面對大陸、新加坡、韓國來勢洶洶的挖角，由於科技產業薪資低落，台灣已有不少科技研發人才出走，這也成為高科技產業發展的致命傷。
70年次，原來是國內某家科技大廠測試工程師的Jeremy（化名），最近離職後，擁有不錯工作經歷與外語能力的他，很快獲得來自新加坡、歐洲兩家外商科技企業的海外職缺錄取通知。
新加坡外商提出的薪資是7萬台幣，比之前薪水多3萬，而且還外加食宿、保險、上下班接送，折合成現金等於又多2萬。而目前尚在敲定薪資方案細節的歐洲工程師職缺，因當地物價高，單單月薪就可上看新台幣12萬。
「台灣的薪水已經偏低，就算科技業也是。分紅股票這種事對我這種晚輩來說，是歷史課本上的紀錄而已。而近幾年薪資成長的速度跟不上物價；公司要求員工樣樣通，不賺錢的時候要共體時艱，公司賺錢的時候還是來個『共體時艱』。大家又不是傻瓜！」
薪資成長停滯 科技人才紛外移
Jeremy一語道破國內許多科技人的心聲：當分紅光環不再，薪水成長停滯，早已讓科技人才蠢蠢欲動。有些人被挖角，有些人索性主動往海外求職。
今年，工研院一位專攻LED研發的高階主管，便以四倍年薪，約新台幣700萬的價碼跳槽到大陸。
