工人立委、國代選舉的勝負，是勞工心聲向背的溫度計。五百萬名勞工，更是各黨派兵家必爭的資源。
民國七十五年工人團體選舉，對國民黨來說是一次無預警的挫敗。執政黨提名的立委候選人、全國總工會理事長陳錫淇，國代候選人、台灣省總工會理事長彭光政，雙雙敗給當時名不見經傳的電信局員工王聰松和徐美英。
國民黨輸這一仗，對很多人來說，只是一個遲早要來的教訓。
花瓶工會？
過去勞工被視為執政黨的鐵票。選舉一到，透過工會組織動員，「候選人只要待在家裡，就可以當選。」民進黨籍工人立委王聰松帶著笑，點出國民黨這方面的鬆懈。
工會是勞資之間的橋樑，工會是否發揮功能，必然影響勞工對事業主的滿意程度(國營事業的事業主就是政府)。一位電信局員工表示，過去他根本不知道工會在做什麼，甚至連工人代表怎麼選出來的都不清楚。
「工會只是花瓶工會。」出身電信工會的王聰松以他近來慣有的強硬姿態批評。曾擔任台灣省總工會理事長的彭光政落選後也私下表示：「可能是勞工對工會不太滿意」。
其次，工人意識覺醒也是重要關鍵。工人對勞基法有意見，許多國營事業故意規避勞基法，已引起員工不滿。這些為數眾多的工人寧願支持站在工人陣營、旗幟鮮明的候選人。選票便成為他們爭取權益的有力籌碼。
配票不均是執政黨失利的第三個原因。上次，國民黨是足額提名，但配票不均，使陳錫淇票源流失而落選。
工會、勞工待遇、配票，被喻為決定勝負的三隻腳，「三腳凳任何一隻腳出問題，都有傾覆的危險。」一位觀察者指出。
痛定思痛，選舉過後蔣經國以執政黨主席身分指示行政院成立勞工局，後來成立勞委會；一年之後宣布成立勞工部。這種三級跳的做法，表示執政黨正視勞工力量。
勞委會處罰大同公司等三十一家上市公司未提撥退休準備金的事件，更顯示五百萬張選票發揮了不小的影響力。
一些執政黨控制的國營事業工會也做了相當程度的改變，來扭轉「花瓶工會」的印象。由國民黨電信黨部主控的電信工會，於去年十二月，代表勞方與事業主簽訂對勞工有利的團體契約。電信不定期契約工聯誼會到電信總局、交通部抗議之後，電信黨部書記長協助他們爭取到一些過去沒有的權益。一位電信工人表示，執政黨對他們「真的很好」。
執政黨鐵路黨部控制的台鐵工會，很巧妙的趕在體制外的台鐵員工聯誼會之前，搶先一步跑到省政府去替員工抗議，爭福利，得到不少工人的信任。
儘管如此，工會的腳步仍然此工人要求的慢了一拍。一些被形容比較「不怕死」的人組成的無黨派色彩的工人「聯誼會」紛紛走上街頭，爭取權益，就是這個原因造成的。
勞工待遇是贏得工人選票最基本也是最重要的關鍵。最近執政黨更用了調整工資這個籌碼。公教人員調薪一二%，一般公營事業工人也至少調高五%。
在動員配票方面，七十五年大選之後，負責工人團體輔選業務的中央社會工作會主任許大路提出辭呈。善於配票的執政黨，記取前次失敗教訓，今年實施黨員初選制，降低提名配票時馬失前蹄的威脅。
執政黨勝算仍大
綜觀整個職業團體選舉大勢，執政黨仍操勝算。
第一，多數的工會仍由執政黨操縱，(由工黨籍康義益掌理事長一職的石油工會，最近內部紛爭頻傳，國民黨勢力很可能再度抬頭。)有些非執政黨籍候選人「連選民在那裡都不知道」。一位有意參選的黨外人士苦惱的說：「根本無從競選起。」
而王聰松、徐美英的當選，許多有心從政者認為他們「撿到便宜」，也想來分一杯羹。民進黨雖然打算只各提名二位，但現在有強烈參選意願的就有三個以上。工黨、勞動黨各路人馬也磨拳擦掌，躍躍欲試。
如此一來，黨外的票源分散，民進黨籍的楊青矗便很擔心，所有非國民黨籍的候選人可能會互相搶票，而全軍覆沒。
更重要的是，蓬勃的工運，訴求點仍停留在經濟面，尚未提升到政治面。「只要誰幫助我們，我們就支持誰。」電信工人蔡勝和說。
顯然，能滿足工人的經濟要求，才是選舉的重要關鍵。這方面除了身掌事業單位的執政黨，沒有任何一個政黨能擁有這個大權。楊青矗無可奈何的表示：「只有執政黨才有足夠籌碼來改善工人的經濟需求。」
影子愈來愈清楚
歷史上，勞工在世界各國政壇日升的勢力和影響，逐漸在台灣成形。
皮影戲的影子愈來愈清楚，操縱大局的執政黨如果再輸，布偶可能就要跳出鼓皮，走上政治舞台了。
