中年想二度就業，或轉職卻卡關了嗎？不妨先進修再出發。近期勞動部針對45歲以上勞工祭出專屬的「中高齡職訓補助」，不僅在職進修免學費，待業期間還能領取生活津貼，只要符合四種身分（就業/勞保/勞職災/農保）即可；若非此身分僅補助八成，待業者則不受此限，學費全免。以下統整最新的補助金額、申請資格與必備文件，幫您將這筆職場紅利入袋。
在職勞工免學費進修，3年最高補助10萬
中年二度就業卡關了嗎？據人資專家Molly指出，不一定是年齡歧視，久未學習新技術也是可能的原因。
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但想進修又擔心學習成本嗎？勞動部近期送出新政策好康。
針對目前有勞保的在職勞工，勞動部的「產業人才投資方案」是最佳的進修管道。
1. 年齡優勢與高額補助： 一般勞工僅補助80%訓練費用，但只要年滿45歲以上（需具就業保險、勞工保險、勞工職業災害保險或農民健康保險被保險人身分），即符合特定對象資格，享有100%全額補助。
2. 額度限制： 每人每3年內最高補助額度可達新台幣7萬至10萬元（依各分署最新專案規定為準）。
3. 適用課程極為多元： 以勞動部高屏澎東分署為例，下半年即提供近600多門熱門課程。涵蓋最新的AI應用、電腦資訊、財務金融、餐飲烘焙，實務技能如「活動專業主持技巧」、「電動車機電整合」、「冷氣清潔保養與維修」、「水電修繕」，以及西班牙語、泰國語等外語課程，滿足各種轉職與斜槓需求。
待業與失業者學費全免，加碼按月領生活津貼
若目前處於失業或待業狀態，政府不僅提供免費職訓，更加碼實質的金錢支援，減輕上課期間的經濟壓力。
學費全免： 年滿45歲的中高齡失業者，報名參加公立就業服務機構推介的「全日制職業訓練」，訓練費用由政府全額負擔。
職業訓練生活津貼： 參訓期間可每月請領基本工資60%的生活津貼，最長可領取六個月（身心障礙者最長可領十二個月），讓您安心學習。
企業雇主與退休族職務再設計與再就業補助
除了勞工本身，政府也推出多項計畫鼓勵企業優化工作環境與協助退休銜接。
1. 企業雇主： 只要雇用45歲以上員工，企業可申請計畫用於改善工作設備與環境，每人每年最高可獲10萬元補助。
2. 準備再就業者： 針對即將退休或已退休準備再就業者，政府鼓勵企業辦理訓練，補助比例達70%，每家企業每年上限為50萬元。
3. 待業青年： 勞動部勞動力發展署北分署推動「產業新尖兵計畫」若身邊有15歲至29歲的待業青年，可參考此計畫。聚焦綠能、AI、數位資訊等五大領域，最高補助10萬元學費，每月還可領取8000元學習獎勵金。
申請必看：3步驟防雷流程與5大請領文件
許多人因不熟悉「先墊付」或「需推介」的規定而錯失補助，請務必留意以下申請流程：
步驟一
前往勞動部「台灣就業通」網站註冊會員，並至「在職訓練網」或「找課程」專區篩選核可課程。原則上於課程開訓前 1 個月會開放線上報名。
步驟二
這是最容易誤解的地方！系統報名後，在職者需「先墊付學費」，待結訓且缺課未達總時數五分之一，取得結業證書後方可申請全額退費。
步驟三
待業者須親自前往公立就業服務站（就業中心）辦理求職登記，經諮詢後開立「職業訓練推介單」，才能於受訓期間順利請領生活津貼。
【在職者結訓申領必備5大文件】
1. 國民身分證正反面影本
2. 本人名義之國內金融機構存摺封面影本
3. 學員基本資料表
4. 補助學員參訓契約書
5.學員補助申請書
注意！這3種身分無法申請補助
雖然補助對象廣泛，但若您屬於以下3種身分的在職勞工，則不符合此次的補助資格，報名前請先確認自身的勞工保險狀態：
1. 已在政府登記有案職訓機構接受職業訓練的民眾（投保紀錄註記有「訓」字）。
2. 因任職單位裁減資遣而終止勞動契約退保後，於原投保單位以自費方式加保者（投保紀錄註記有「裁」字者）。
3. 因工作中遭受職業傷害無法繼續工作，而終止勞動契約退保後，於原投保單位以自費方式加保者。
中高齡進修與職訓補助方案比較
資料來源：勞動部 資料整理：張眞
