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2009職場五大趨勢全盤解析

職場達人臧聲遠:小心第二波失業潮
文 / 臧聲遠    
2009-04-01
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2009職場五大趨勢全盤解析
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「台灣第二波失業潮即將來臨,」說這話的是台灣職場達人、《就業情報》總監臧聲遠。他分析,從去年10月開始,台灣引爆第一波失業潮,直到2月初才出現緩和跡象,但不可忽視的是,未來兩、三個月內,即將畢業與退伍的社會新鮮人,總計約有30萬人將投入職場,失業率恐怕會再攀升。

去年的新鮮人,仍有約15萬人仍在待業,加上政府短期上工陸續到期的勞工,同樣都會是第二波失業潮中的組成份子。

雖從2月以來,無薪假狀況略微喘息,但企業正式徵才的意願還是非常低,由於訂單能見度不高,加上經濟情勢不明朗,使得受雇市場明顯沒有春燕飛來。

另外一個值得注意的是,許多長期缺工、必須仰賴外勞的「3K」產業,也就是所謂辛苦、骯髒、危險的行業,最近也出現台灣勞工在沒有選擇的前提下,跟外勞搶飯碗的狀況。

到底2009年,還有哪些值得注意的職場趨勢?《遠見》專訪就業情報總監臧聲遠,分析出五大職場新興方向,以下是專訪精華:

趨勢1 派遣成為就業主流

台灣的就業市場,一直是「低彈性、高失業」,但正走向「高彈性、低失業」中。要高彈性,就必須聘僱大量派遣人力。

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