亞馬遜公布將加深AI與機器人的運用，計畫裁撤1.4萬名員工，以及未來的50萬個職位。這個驚人的發展除了揭示AI轉型已不可逆，更引發我們思考：人類的價值究竟何在？每位領導人都應該謹慎規畫未來10年的AI策略。
經路透社報導，亞馬遜（Amazon）即將以AI與機器人協作，積極朝75％的營運流程自動化工程邁進。自11月開始，員工將陸續收到由公司發送到個人信箱的資遣信，預計第一波裁減全球約1.4萬名員工，並計畫累積裁撤50萬個職位。
AI轉型：從資料搬遷到知識端再造
亞馬遜這份曝光的內部文件，直指物流與倉儲部門正在推動以機器人與自動化為核心的新營運模式，事實上，這樣的變革，不只發生在製造業或倉儲物流，更大的衝擊更發生在白領階級、知識型產業，以及高階經理人。但如同30年前網路崛起，我們也曾歷經職場清洗，經驗法則告訴我們，如果能掌握AI能耐，就可善用AI力量，讓自己和企業，有更多底氣推進轉型，展現下一波段的續發力。
