在地緣政治 、供應鏈及生成式AI 帶來的技術與管理革新下，當今企業若要持續成長，數位轉型 已是標準配備。《哈佛商業評論 》全球繁體中文版與企業應用軟體和商業 AI 全球領導者SAP，於10月2日上午共同舉辦「第五屆數位轉型鼎革獎贈獎暨分享典禮」，表彰台灣企業與醫療機構數位轉型的標竿典範，多位獲獎企業董事長、總經理及醫院院長等領導層級親自出席，並分享面對變局、重塑競爭力的實戰歷程，場面盛大、互動熱絡！
本屆數位轉型鼎革獎經過近3個月徵件，共232件報名。評審團由45位產官學及醫療領域專家組成，經書審、面審兩階段嚴謹評選，最終共選出60項專案／企業、醫院／領袖獲獎，獲獎率為26％，競爭非常激烈。
在贈獎典禮上，不只由《哈佛商業評論》全球繁體中文版董事長高希均和發行人王力行頒贈獎項，還邀請衛生福利部政務次長林靜儀、經濟部產業發展署署長邱求慧、中華民國全國工業總會秘書長呂正華，以及SAP全球副總裁、台灣暨香港澳門總經理陳志惟擔任贈獎貴賓。
國內數位轉型獎項最高殿堂，挖掘企業、醫院創新價值 《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利表示，鼎革獎做為鼓勵以數位轉型帶動企業成長與創新的獎項，自2021年創立以來，不斷隨著數位科技的趨勢發展，更新評選項目，今年邁入第五屆，增設「AI應用特別獎」、「年度數位長獎」，希望挖掘企業或醫療機構在數位轉型中充分運用AI技術，所帶來的創新價值;以及表彰企業與醫療院所設置數位長職務的意義與價值。
SAP 全球副總裁、台灣暨香港澳門總經理陳志惟指出，台灣企業的數位轉型進程，已進入追求實質成效的階段，將數位轉型的投資報酬率（ROI）列為重要指標，且越來越多成功案例展現出延展性與完整性，拓展至更多營運面向。期望透過鼎革獎搭建數位轉型的交流平台，助力產業邁向「鼎新革故」的永續經營之路。
數位轉型成各行業成長核心，領導人親身參與競賽 依第五屆鼎革獎報名統計，以金融服務業76件最多，占33％；其次是一般服務業66件，占28％；醫院則有47件，占20％；而製造業則為43件，占19％。
從評選資料來看，許多企業已將數位轉型當做組織成長的核心引擎，不只導入科技工具，更重新設計企業的運作模式、決策流程與價值創造邏輯。在參賽過程中，不少企業、醫院領導人都親自出席簡報，展現出轉型的雄心與決心。
企業善用AI增強營運效能，醫院首創「AI 研究型主治醫師」 本屆首度推出的「AI應用特別獎」共10項專案獲獎，涵蓋客服、行銷、人資、財務、醫療照護等領域，凸顯AI應用已從實驗階段，成為組織日常運作的核心支柱。
綜合觀察「AI應用特別獎」得獎專案，有些聚焦於提升營運效率與彈性。例如獲得創新商模轉型楷模獎的中華電信，採用模組化設計與AI元件共用機制，成功降低運算設備的採購與維運成本，同時兼顧彈性佈署與服務擴展性，不但強化整體系統效能，更協助人員平均減少3成以上工時。
半導體封裝測試大廠日月光，不但在韌性供應鏈及智慧管理兩個組別同步獲獎，相關專案也在AI應用上得到評審肯定。在韌性供應鏈的專案，日月光開發內部專用AI平台，整合資料處理、模型訓練與監控管理，擴大AI的組織覆蓋率；至於智慧管理轉型專案，日月光則建構串接決策型AI模型與自然語言介面的「AI知識大腦」雛形，並採取三階段員工訓練模式，讓AI成為組織智慧的延伸。
至於醫療領域，也開始廣泛運用AI，像是中國醫藥大學附設醫院推動「一科室一AI」政策，於各單位部署逾20項AI應用，更進一步在中醫大體系下成立10家以上新創公司；此外，特別設立「AI 研究型主治醫師」制度，除了降低工時與保障薪資，還提供國際交流與進修資源，來推動臨床人員主動參與並賦能組織文化。
4位領導人獲年度領袖獎殊榮，首屆數位長僅一人獲獎 企業、醫院領導人，是數位轉型成功背後最重要的角色，本屆年度領袖獎大型機構組由玉山銀行董事長黃男州、華城電機總經理許逸德獲選；中小型機構組得獎者則是東昇空調總經理曾健瑋、衛生福利部臺北醫院院長鄭舜平。
首屆「年度數位長獎」，雖然有6家企業、醫院角逐，但僅一人獲獎，凸顯評審對於「數位長」一職的嚴格標準與高度期待。多位評審委員指出，數位長是整體策略的規劃者與變革的領航者，因此應具備與CEO或董事會協調中長期轉型路徑的能力，並能掌握組織數位化進程的節奏與優先順序。但此次的多數參賽者，整體策略性略有不足，仍偏向「資訊長」層級。
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唯一獲得數位長獎的奇美醫院教學部部長廖家德，，不僅帶領轉型專案，更展現出對醫院整體策略的前瞻思維與落地行動，符合評審對「數位長」所期待的多重角色與整合能力。
另外，每屆均有不少中小企業積極參賽與獲獎。旗下擁有500餘家拉亞漢堡早餐店的森邦公司，能夠即時追蹤並分析顧客行為，推播個人化優惠與資訊，建構「可持續擴充」、「全面透明化」的營運平台，讓傳統的早餐店，呈現全然不同的嶄新風貌。
國內居家清潔用品知名品牌毛寶公司，因應市場對「少量多樣」與「大量標準化」的雙軌需求，將產線進行功能性分流與設計調整，可以不同產線一方面處理變化頻繁、小批量生產的商品，另一方面則專注於量產型商品的製造，讓工廠大幅提升接單與生產的綜合應變能力。 第五屆的鼎革獎，呈現的是企業面對變局、重塑競爭力的實戰歷程；唯有不斷創新與自我超越的組織，才能真正立於不敗之地。
2025第五屆數位轉型鼎革獎
年度領袖獎 大型機構組 玉山銀行 黃男州 董事長 華城電機 許逸德 總經理 中小型機構組 東昇空調 曾健瑋 總經理 衛生福利部臺北醫院 鄭舜平 院長
年度最佳企業 製造業先鋒獎 首獎 緯創資通 製造業精銳獎 首獎 宏于電機 楷模獎 南台彩藝 服務業先鋒獎 楷模獎 格上租車 服務業精銳獎 楷模獎 拉亞漢堡 森邦公司
年度最佳醫療機構 先鋒獎 首獎 奇美醫院 精銳獎 楷模獎 基隆長庚紀念醫院
創新商模轉型獎 大型企業組 首獎 國泰產險 CarTech智能車險加值服務 楷模獎 中國信託銀行 全資產健診暨智能遠距財富管理模式 楷模獎暨AI應用特別獎 中華電信 內化創新，外拓價值：中華電信以AI語音助理創造客戶互動新典範 楷模獎暨AI應用特別獎 玉山銀行 AI賦能金融體驗的行銷魔法-玉山客服語音資料應用 楷模獎 國泰產險 商險智能規劃平台「頭家諮詢室」 楷模獎暨ESG特別獎 裕利醫藥 醫療冷鏈即時溫度履歷系統 中小型企業組 首獎暨AI應用特別獎 愛發科技 婚慶生態系整合系統 楷模獎暨ESG特別獎 中興工程顧問 淨零永續起手式－預見工程碳排 楷模獎 智生活科技 （無專案名稱）
智造升級轉型獎 大型企業組 首獎暨ESG特別獎 中鋼公司 煉鐵燒結 智慧再造 楷模獎 華城電機 數位孿生整合 AI 預測，打造智造決策中樞 中小型企業組 楷模獎 毛寶 毛寶智造升級專案 楷模獎 奇異科技 AI驅動濾布智慧轉型，打造潔淨製造新標竿
韌性供應鏈轉型獎 大型機構組 首獎暨ESG特別獎 亞東紀念醫院 鏈結智慧、擁抱韌性 楷模獎暨AI應用特別獎 日月光半導體 cMPS 要料有料 庫存最低
智慧管理轉型獎 大型機構組 首獎暨AI應用特別獎 中國信託銀行 打造亞太首個金融監理法規報表虛實整合系統 楷模獎 中華電信 電信網路維運AI智慧化 楷模獎暨AI應用特別獎 日月光半導體 半導體封裝新產品品質與成本雙優化數據決策管理平台 楷模獎暨ESG特別獎 亞東紀念醫院 全流程智慧化轉型，打造便捷安全就醫體驗 楷模獎暨AI應用特別獎 南山人壽 以AI技術賦能的流程再造—南山人壽Beyond Lab轉型實踐 楷模獎 國泰世華銀行 國泰AI卓越中心-領航AI應用與技術發展，形塑極致金融新體驗 中小型機構組 楷模獎 崴正營造 雙軸驅動，傳統營造的數位逆襲 楷模獎 聯新國際醫院 桃園國際機場智慧化行動緊急醫療照護系統
人資管理轉型獎 大型機構組 首獎 國泰金控 數據驅動國泰人資轉型之路 楷模獎暨ESG特別獎 亞東紀念醫院 啟動人資新引擎：導入O365智慧治理轉型計畫 楷模獎暨AI應用特別獎 凱基銀行 人資轉型計劃 —以人為本 × AI賦能 × 領導力轉型 中小型機構組 首獎 中興工程顧問 品格選才Ｘ數位育才：中興工程人資管理新主張
醫療創新轉型獎 醫學中心組 首獎暨AI應用特別獎 三軍總醫院 從「心」守護：心電圖人工智慧（AI）判讀平台打造健康防護網。 楷模獎暨AI應用特別獎 中國醫藥大學附設醫院 HiThings Tele-ICU：以人工智慧物聯網技術革新重症照護 楷模獎 高雄醫學大學附設中和紀念醫院 KMU GENIE AI輔助決策平台 非醫學中心組 楷模獎 新北市立土城醫院 腹腔異常游離氣體深度學習檢測方法及系統 楷模獎 聯新國際醫院 ScopeSafe 鏡管家
2025第五屆數位轉型鼎革獎 評審姓名 單位職稱 孔祥重 美國哈佛大學比爾蓋茲講座教授／台灣人工智慧學校校長 王建彬 商業發展研究院院長 王儷玲 國立政治大學金融科技研究中心主任 吳安妮 國立政治大學商學院講座教授 呂正華 中華民國全國工業總會秘書長 李世光 國立臺灣大學應用力學研究所特聘教授 李冠志 經濟部中小及新創企業署署長 李鍾熙 台灣精準醫療產業協會 榮譽理事長 沈柏延 中華民國資訊軟體協會理事長 周建宏 財團法人資誠教育基金會董事長 林奇宏 國立陽明交通大學校長 林倬立 中華民國全國中小企業總會副理事長 洪世章 國立清華大學科技管理研究所清華講座教授 洪聖惠 財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會副執行長 胡幼圃 國防醫學院榮譽教授／臺北醫學大學講座教授 胡星陽 國立臺灣大學財務金融系教授 徐瑞廷 波士頓顧問公司董事總經理暨資深合夥人 徐聖忠 資誠聯合會計師事務所所長 張建一 台灣經濟研究院院長 莊曜宇 工業技術研究院副總暨生醫所所長 許惠恒 國家衛生研究院副院長 連勇智 國立臺灣大學國際企業學系教授 郭佳瑋 國立臺灣大學進修推廣學院院長 郭瑞祥 健行科技大學校長 陳力俊 台灣聯合大學系統系統主席／國立清華大學特聘研究講座教授 陳正然 數位經濟暨產業發展協會前理事長 陳玉芬 藝珂集團東亞區資深副總裁／亞太區正職人才招募事業部負責人 陳志惟 SAP 全球副總裁、台灣暨香港澳門總經理 陳俊光 安侯建業聯合會計師事務所主席 陳宥杉 國立臺北大學企業管理學系特聘教授兼學術副校長 陳鴻基 東海大學資訊管理學系講座教授 陶韻智 臺大創新設計學院兼任教授 ／ 口袋證券公司創辦人 傅文芳 安永聯合會計師事務所所長 曾正忠 臺大創創學程／農藝系 兼任教授 黃國峯 國立政治大學商學院DBA 執行長 楊仁達 財團法人資訊工業策進會副執行長 溫紹群 勤業眾信聯合會計師事務所數位轉型服務負責人／資深執行副總經理 詹文男 數位轉型學院共同創辦人暨院長 詹方冠 國家發展委員會副主任委員 廖熏香 醫院評鑑暨醫療品質策進會諮詢專家 蒲樹盛 英國標準協會亞太區顧問／陽明交大管理學院EMBA兼任教授 鄭至甫 國立政治大學商學院副院長暨EMBA執行長 羅乃維 國立臺灣科技大學圖書館館長 蘇慧貞 財團法人成大研究發展基金會董事長 覺文郁 國立臺灣大學機械工程系終身特聘教授
