Facebook Pixel
訂閱
快速註冊 已是會員,立即登入

為您推薦

會員權益

與領袖面對面 與領袖面對面 最後席次!與台積電等高階代表聊企業決策

離職時最充分的10種理由!職場專家:離職原因有時候未必要誠實

你想好離職時的理由了嗎?

魯皓平
user

魯皓平

2024-11-05

瀏覽數 11,450+

離職的理由有時很困難,但其實你未必要誠實。pexels
離職的理由有時很困難,但其實你未必要誠實。pexels

喜歡這篇文章嗎 ?

登入 後立即收藏 !
00:00
00:00

你想離職了嗎?有時候離職時,理由可能讓人苦惱,但其實沒有想像中困難。

隨著年末即將到來,不少人都會視這個時間點成為談離職的關鍵時機,特別是忙了一整年的專案終於結案、拿到年終後,如果想要換個職場新環境、增進自我能力、逃離討人厭的主管,離職暫時充電確實很大快人心。

對大多數員工來說,離職有時候是個非常艱難的決定,它牽涉了許多層面,包含整體工作場合的氛圍與新環境的適應和變化;但對一間公司的人力資源同事來說,人員的來來去去是再尋常不過的事,無論員工的職位為何,為了更好的薪資、職涯發展而離職、跳槽是非常正常的。

一但下定決心要離職,接下來要顧慮的就是「離職的原因」,因為離職的理由勢必得在不同的場合解釋非常多次,如何能盡善盡美的離開,或就算「分手」後也和前東家保持著友好關係,這點其實在社會上非常重要。

專家強調,人生在工作的某些時刻,你總是會看到一些跡象或徵兆,堅定自己該離職的決心。

最正確的態度是,離職時,每個人都應該優雅的離開現在的公司,並和大家保持著友好的關係,因此「我不喜歡主管」可能不是最好的理由,而以下的10種理由,也許你可以試著學下來:

1、這份工作與你的職業目標有差異

這份工作與你的職業目標有差異。pexels

這份工作與你的職業目標有差異。pexels

這樣的狀況,通常發生在對於工作和期待不符的人身上,你可能不喜歡某些工作內容、不適應某種工作方式,或實際上真正的在執行的事情,和理想中有所差異,這些因素都是構成離職的主因之一。

無論哪種情況,有時候考慮轉行可能是最好的出路,這個理由也非常正常,也能展現自己的決心,去追求更好的職業抱負。

2、爭取職涯更好的發展

爭取職涯更好的發展。pexels

爭取職涯更好的發展。pexels

當你在工作中付出所有的努力、盡全力奉獻了一切之後,多年來卻一直沒有升遷或加薪時,這時候真的會令人想離職,特別是公司高層還另外從外部提拔他人,空降成為你的部門主管時,更不用說情況有多糟了。

因此,在職涯發展真正受限時,追求更好的發展是合理的,而職場上也唯有不斷的換工作,才是提升薪水最好的方式。

3、必須搬家

必須搬家。pexels

必須搬家。pexels

搬家是個正常也很正當的理由,可能你對當下的工作感到滿意,但有一天,你因為家人健康因素的關係,而必須搬回鄉照顧父母,或者是,你的另一半已經在別的城市獲得了很好的就業機會,和家人一同搬家是很適切的。

搬家的理由通常是基於個人需求和福祉,和公司無關,因此,就算未必是真的要搬家,這個理由也基本上不會被刁難。

4、處理自我身心健康問題

處理自我身心健康問題。pexels

處理自我身心健康問題。pexels

工作固然重要,但健康永遠擺第一,如果因為工作問題影響健康,甚至因為壓力過大產生心理方面的疾病,那暫時離開工作是非常重要的。

專家說,在職場上,除了因為過勞而產生的生理相關健康問題,因為有毒的職場環境、不健康的人際關係、惡言相向的同事關係、主管的冷嘲熱諷等,都容易造成心理健康問題——健康因素是離職最佳的理由之一。

《造山者》拍出台灣半導體的人情與選擇,7/31空中沙龍帶你聽見幕後真實|立即報名>>

5、你的家人需要你

你的家人需要你。pexels

你的家人需要你。pexels

因為家庭原因而辭職,對職場而言是非常合理而且可以接受的,也許是你的孩子、父母、伴侶需要特殊的照顧和支持,所以全職工作並不符合你現在的狀況。

所以你需要找一份可以彈性工時、遠距工作或能接受靈活安排的職場,是最好的選擇,這也是最合理且正當的。

6、想繼續深造學業

想繼續深造學業。pexels

想繼續深造學業。pexels

有些人在職場工作了一段時間後,會有想要重回校園的念頭,也許是攻讀碩士、博士學位,讀書絕對是離職時最佳也最充分的理由。

讀書和研究所需要大量的時間和精神來奉獻,因此不太可能工作和學業都兼顧,而取得一個更好的學位,不僅能增進自我的學識,對於未來在職場的待遇,也會有很大的幫助。

7、沒辦法充分發揮自己的技能

沒辦法充分發揮自己的技能。pexels

沒辦法充分發揮自己的技能。pexels

在職場上,如果沒辦法充分發揮自己的技能、知識和經驗,那其實會讓人心灰意冷而且感到不滿意的,像是無法做自己擅長之專業領域的東西,而是不斷執行重複任務,而這些非技術性的任務不會帶來任何職涯發展。

最終,你會對職場缺乏動力,這是離職時一個很好的理由。

8、想要找一份更充滿挑戰性的工作

想要找一份更充滿挑戰性的工作。pexels

想要找一份更充滿挑戰性的工作。pexels

對一些習慣在舒適圈裡工作的人,可能很難想像,在職場上還是有許多人,會想要嘗試更有挑戰性的工作——對這些人來說,如果工作沒有挑戰性,或他該學的技能在幾個月內就學完,這會直接影響個人的成長。

因此,希望在另一個職位、另一個工作擔任更具有挑戰性的角色是明智的,儘管這會帶來更大的責任和壓力,但絕對能朝自己想要前往的路邁進。

9、想要體驗新工作以及新環境

想要體驗新工作以及新環境。pexels

想要體驗新工作以及新環境。pexels

在職場上,有許多條件影響著一個人會不會喜歡一家公司,有時某一些缺點可以被某一些優點給掩蓋,但有些問題卻不是可以睜一隻眼、閉一隻眼的忽視。

可能你想找一家能重視工作與生活平衡的公司,或是一家擁有扁平化組織結構的企業,無論哪種是目標,這都是讓人繼續前進的理由,如果你覺得自己不適合所處的工作文化或工作環境,那麼辭職是聰明的選擇。

10、尋求自我技能發展

尋求自我技能發展。pexels

尋求自我技能發展。pexels

從長遠的職涯發展來看,一份不能促使自己在職場上習得新技能的工作,可能並不理想,每個人都想要在職場上學到東西,而這必須靠著經驗和技能慢慢累積才能做到。

此外,拓展自己的技能,可以讓自己在所在領域的就業市場更具有競爭力,因此如果是這個理由,完全不需要害怕說出來,這是完全正常且合理的。

你可能也喜歡

請往下繼續閱讀

登入網站會員

享受更多個人化的會員服務