每年4月，摩托羅拉公司人資經理吳敏萍就會接到醫療院所的健檢宣傳單，為了讓全公司滿意下半年的員工健檢，她會比較箇中差異，讓100萬元的預算發揮最大效益。
她記得一名注重飲食、每天都做瑜伽的男同事，在一次員工健檢中，意外發現兩公分的肝癌，開刀切除1∕4的肝臟後，至今過著健康的生活，即使已經退休，他依舊提醒老同事善用員工福利，按時做健檢。
健檢新貴，科技、金融業居多
「員工是企業資產」，這句話在醫療院所看來，一點都不假，他們發現愈來愈多的企業重視員工健康，願意花錢補助員工健康檢查。
哈佛健診團檢處經理金詠銓說，這五年來，員工健檢的接案量一年比一年多，不但詢問電話多了，每年金額約成長20％。走中價位路線的哈佛如此，訴求高價位的永越健康管理中心也有類似發現。副執行長施白表示，去年員工健檢的件數比前年多了四成，還有一家上市公司老闆，帶著上百位高階主管，一做就是200人，也有中小企業前來，經理級做2萬元上下，高階主管做到超過4萬元。
根據哈佛健診估計，企業員工是健檢市場的大餅，產值超過總體健檢市場的一半，每年至少有25億元，其中，以高科技業、金融業居多。
日商公司，連員工配偶也有份
