台積電在德國薩克森邦德勒斯登設廠，被視為歐洲邁向「晶片自主」的關鍵一步。然而，德國正面臨嚴峻的半導體人才短缺，如何滿足歐積電的人力需求，成為一大挑戰。薩克森邦經濟、勞動暨交通部次長克拉林斯基（Thomas Kralinski）近日接受《遠見》專訪，深入剖析薩克森邦的人才培育戰略，也保證能源需求供應無虞，甚至有意把台灣著名的「夜市文化」搬到德勒斯登，以飲食串連台德情誼。
2024 年的SEMICON活動人潮川流不息，德國館附近更是人山人海、熱鬧非凡，隨著8月20日台積電德國廠於有「薩克森矽谷」的德勒斯登動土奠基，也正式將台德之間的交流推向高峰。
「這是德國史上最大的外商投資案，」薩克森邦經濟、勞動暨交通部次長克拉林斯基（Thomas Kralinski）形容，他親臨9月5日的台德永續峰會，更在演說中提及歐積電彰顯了「薩克森邦的吸引力」。
薩克森邦是德國車業、工業的老牌重鎮，如今再迎來歐積電，可望帶動周邊供應鏈更加活絡，進一步往半導體產業轉型。只不過，機會與挑戰往往相伴而來，德國半導體業本就缺工，如何提供符合歐積電需求的高技術人才，也成為更需要探討的難題。
全德國半導體缺工六萬人，薩克森邦多管齊下
面對全德國高達六萬的半導體人才缺口，薩克森邦採取多管齊下的策略。除了推動數位化、自動化，短期措施包括簡化簽證流程，吸引國際人才，例如，短期簽證「機會卡」（Chancenkarte）的最後階段，已於2024年6月正式上路，「『機會卡』可提供高技術人才，來德國工作一年的機會。」克拉林斯基補充，當前正積極簡化招攬高技術移民的流程，「我們現在擁有全歐洲最自由的技術勞工移民法規。」
為符合長期需求，薩克森邦也與台積電合作推動「半導體人才培育」計畫，徵選優秀的德國大學生台來交換，並赴台積電實習。目前，第一批來台、來自六所德國大學的30名學生，已順利完成台大學業與實習計畫、學成歸國，下一批大學生預計於2025年春季抵台。
另一方面，薩克森邦政府大手筆斥資逾二億歐元，建立「薩克森微電子培訓網絡」（Saxon microelectronic training network），為歐積電和整個產業生態系統培育人才，也積極與大學和研究機構合作，強化微電子領域的學術研究和人才培養。這次的SEMICON會場，有一家德國企業主動詢問徵才支援，他便介紹了這項熱騰騰的人才計畫，令對方大感滿意，「有時候，在台灣也可以解決德國問題。」克拉林斯基笑說。
弭平台德文化落差，把夜市搬到薩克森矽谷！
針對台德工作文化差異，克拉林斯基坦言，德國勞工更重視工作與生活平衡，與台灣的企業文化不同，例如，引起台灣雇主擔心的德國工會談判文化，他直言，「這個集體談判的過程，可謂德國經濟成功的祕訣。」
工會集體談判提供勞方更大的保障，穩固勞資之間的合作，讓「德國成為歐洲罷工天數最少的國家。」他強調，在德國落腳的各大企業，都需要尊重並遵守德國的勞動法規，也相信德國人可以從「台式精神」中收穫許多，雙方找到彼此能互惠互利的平衡點。
話鋒一轉，他說起曾和台積電主管討論如何將台灣文化引進德國，讓「台積電、台灣，成為社群的一部分。」
他希望把台灣知名的「夜市文化」搬到德勒斯登，帶來不同文化的碰撞，「德語有一句諺語『胃是通往愛的道路』（Liebe geht durch den Magen），我們正考慮設立快閃夜市，我相信這將相當有趣。」這一趟是克拉林斯基第三次到訪台灣，他笑說台灣相當熱鬧、便利，也感歎這次行程緊湊，沒有餘裕去最喜愛的夜市走走。
打造「綠色」歐積電，再生能源需求相輔相成
至於半導體業吃重的能源需求，他也絲毫不擔心，更拍胸脯保證絕不會發生能源短缺。不僅因為德勒斯登本就是工業重鎮，也因為這與薩克森邦的減碳目標相輔相成，包括2045年實現100％再生能源供應，而歐積電承諾將成為「綠色晶圓廠」，對於再生能源的大量需求，將加速推動薩克森邦的永續進程。
「薩克森邦所在的德國東部，目前70％的能源來自再生能源，」」薩克森州貿易、投資營運長利珀特（Andreas Lippert）補充，當前電網供應商正積極興建更多風力發電機、太陽能板，他們的目標是在2030 年，達到100％的綠色能源，「我們也需要開發買家，現階段仍不確定綠色能源的市場需求。」
克拉林斯基對薩克森邦的未來充滿信心，相信台積電的投資將創造大量就業機會和經濟效益，並帶動薩克森邦成為歐洲微電子產業的領導者。這不僅是台積電的商業決策，「也象徵著台德友誼的全新開端。」
