以經銷賀眾牌飲水機聞名的賀桃投資控股公司，2023年全集團27家子公司當中多達14家榮獲教育部體育署「運動企業認證」，總經理帶動由上而下、由南區推動到各區串連、子公司彼此良性影響連動，企業文化自然轉型為活潑有勁、追求社會健康共好，邁向運動、企業雙向ESG。
賀桃關係企業已建構起全集團響應運動企業認證共榮的經典案例，良性帶動其他企業積極投件，賀桃關係企業經管部旗下營業部副總經理余盈瑩談起「運動企業認證」，雀躍地分享豐富的運動實戰心得：「我們全員都為組織與夥伴共創運動ESG價值而感到光榮、開心。」
運動創造生活更能改變人生
賀桃關係企業投入運動的淵源可追溯至2005年，總經理何奕人進入家族企業從基層做起，意識到夥伴尚未將「運動」融入DNA中，因此開始聘請健身房教練帶領有意願的夥伴運動，尤其從南區啟動，開啟「運動改變人生」的力量，2013年舉辦南區運動會，聲勢浩蕩，讓北區子公司大感震撼，埋下了跟進的種子。
在後疫情時期，南區特助也不忘拍重訓等照片上傳到賀桃群組，甚至發放紅包給認真運動的夥伴，余盈瑩接手後，首先整合資訊處系統，開發LINE系統讓夥伴依照運動時段打卡、進行自己跟自己比較的評比，從個人運動到參加團體運動，不論保齡球、籃球、射擊、攀岩或其他項目，除了每月獎金制，積點滿50點就能換取最新款iPhone等獎品的尾牙摸彩券，今年何總經理更大手筆加碼日本來回機票，「運動不但讓自己和團隊受益，更是圓一個美夢。」因而士氣更高昂了。
賀桃關係企業去年租借小港社教館舉辦的運動會，全集團27家子公司踴躍參加，余盈瑩說，夥伴裡面，運動賽事級好手臥虎藏龍，除了報名全國運動會，賀桃關係企業還有興趣進一步參加雙北市壯年運動會、贊助路跑及國際賽車等活動。
集團式運動強化永續競爭力
「因為運動，我們心態和外貌都顯得更年輕！」余盈瑩發現，愛上運動，原本有抽菸習慣的夥伴竟然有86%成功戒了菸，鮪魚肚男也蛻變為「衣架子」型男，養成運動習慣的夥伴的韌性佳，耐挫度也高。
推動周五提早4點下班「運動趣」之初，外勤夥伴擔心客戶不諒解、無法在這時段為客戶的飲水機服務，但經過與客戶溝通，客戶都能諒解、支持，夥伴甚至願意周六出勤為客戶服務，業績不僅不受影響還反而更亮麗，「我變瘦了，竟然能夠穿回結婚時的那套西裝！」「跟同仁、客戶聊運動話題，自然就不想抽菸了。」從南到北，從1家到14家關係企業，全面運動風氣成型，拼圖式的運動版塊就這樣建立起來。
余盈瑩認為， 何總經理誠意傾聽基層的心聲，堅持理念：「以人為本是企業核心文化，由上而下推廣運動造就健康身心，你才有充足時間享受生活。」比如今年8月賀桃將擴大辦理集團式全國運動會，不但有大隊接力、籃球3對3、趣味競賽等項目，更邀請夥伴眷屬參加園遊會，有助凝聚向心力、促進職場和諧正向氛圍、打造異動率最低的幸福企業，強化企業永續競爭力。
「賀桃站在巨人肩膀上起跑，現在更長出了天使的小翅膀。」2024年力拚全企業27家子公司統統贏得「運動企業認證」，余盈瑩強調，讓賀桃被各界看到，就是莫大的榮耀。
本年度認證申請作業，自即日起開放企業免費投件申請，6月14日截止收件（以郵戳為憑）。凡在臺合法設立的企業，無論營收規模大小、產業類別、本土或海外企業，皆具備申請運動企業認證的資格，隸屬同集團的不同子公司，也可分別申請。相關最新消息請參考網站訊息：https://isports.sa.gov.tw/apps/SEC/index.aspx，或上網搜尋「i運動」或「運動企業認證」。
