輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳在COMPUTEX展前來台，將發表AI趨勢觀察，已再度掀起一波討論與股市熱潮。沒想到，走過30年艱辛創業之路的他，日前返回母校史丹佛大學演講，給予台下學弟妹的建言，卻直白說出「你們有能力支付學費，從最好的學校畢業，身邊同儕個個才華不凡，自然而然，你會有很高的期望，」但這卻不是件好事。為什麼？
被封為「兩兆男」的輝達創辦人黃仁勳，身家與眼光都不容小覷，一言一行都是眾所矚目的焦點，甚至連他的經營學，都已被許多人奉為企業教材。
日前，他重回母校史丹佛大學演講，被問及可否給予台下學弟妹們一些建議，幫助他們提高成功機會，他再度給出饒富智慧的建言。
「我的一大優點，就是期望很低。」黃仁勳進一步解釋，對於來自頂尖大學，天資聰穎的史丹佛學生來說，他們可能一路以來與成功相伴，少有失敗經驗，往往對事物抱持更高的期待與要求，「你們有能力支付學費，從最好的學校畢業，身邊同儕個個才華不凡，自然而然，你會有很高的期望。」
就算沒有頂尖如史丹佛學生，以常理判斷，多數人習慣瞄準更高的目標，如此即便無法如期達標，第二或第三的成果也不會或差太大。
然而，對黃仁勳來說，還有比提高目標更重要的事。
降低期望，才能增加韌性
「期望太高的人，往往復原力很低。」他緩緩說道，「很不幸的，韌性對於成功來說至關重要。」
黃仁勳或許是當今科技CEO中，最有資格給出此建議的人之一，在輝達大放異采之前，他熬過無數個挫折的夜晚，尤其輝達曾經兩度市值大跳水，黃仁勳過往也曾分享，他總是在擔心公司將瀕臨倒閉。
「我不知道該如何教導，除非我希望痛苦發生在你們身上。」。走過創業這條漫漫長路，黃仁勳以自身成長經驗與30年的創業甘苦談，提點學弟妹「降低期望、提高韌性」的重要性。
「我很幸運，在長大的過程中，和磨難並不陌生。」童年飽受霸凌的故事，許多媒體皆有報導，而他從挫折與逆境中成長，磨練出千錘百鍊的堅毅性格。
對他來說，成功從來不是一蹴可幾，這讓他在往後治理輝達時，儘管遇上難以想像的挑戰，都能一一突破化解。
痛苦和磨難塑造品格，造就偉大
「直到今天，我都會以興高采烈的態度，說著『痛苦和煎熬』這個詞，」黃仁勳幽默說道，他向台下一票困惑的史丹佛學生解釋，對於這些不可避免的苦難，他發自內心感到開心，「因為你希望錘鍊公司的品格（character），你希望它偉大。」
黃仁勳強調，擁有絕頂聰明的腦袋還不夠，品格才是造就偉大的關鍵，「而品格往往塑造於受苦受難的人。」唯有身經百戰，才能磨練出無懼挑戰與失敗的「平常心」，而這份平常心，其實正是黃仁勳所說的「降低期望」。
人生並非總是一帆風順，學會逆風航行，才是這群聰穎早慧的未來美國精英，需要面對的課題，「所有史丹佛的學生，我許願你們體會到足夠的痛苦和磨難。」
蒙格的快樂哲學，「降低期望」是不二法則
不只是黃仁勳，股神巴菲特的合伙人蒙格（Charlie Munger），也曾提出「降低期望」一說，他甚至形容為「擁有快樂人生的不二法則」。
2021年每日期刊公司（DJCO）股東會上，當時高齡97歲的蒙格，曾分享他擁有快樂人生的秘訣，就是降低期望，此點相當重要且容易執行，反之，如果抱持不切實際的期望，「你將痛苦地度過一生。」
蒙格和黃仁勳一樣，形容自己「擅長降低期望值」，尤其當事情發展出乎意料，若能忍住情緒並沈著應對，避免陷入痛苦，將有助於處理棘手難題。
永遠拿出百分百的努力，避免好高騖遠，增加面對失敗的韌性，是黃仁勳和蒙格給予未來年輕人，擁有成功與快樂人生的真摯建議。
