曾國藩怎麼做？
鼓勵獨立／與門徒做大局面
曾國藩很重視從湘軍內部培養人才，並且提供舞台讓左宗棠、李鴻章等大將揮灑。
在傳統的中國文化裡，並不鼓勵門生與屬下自立門戶，甚至於超越尊長。
但是曾國藩在湘軍規模日益龐大（總數近30萬人）時候，開始鼓勵湘軍將領「內部創業」，獨立發展，一起把局面做大。
當李鴻章向曾國藩提出赴上海、操練淮軍的構想時候，曾國藩並沒有阻止他，只是說：「少荃（李鴻章）去，我高枕無憂矣。為此間少一臂助，奈何？」最後，曾國藩不但欣然同意，還親扶李鴻章上馬，這讓李鴻章終身難忘恩師的情誼。
而在李鴻章招募自己的淮軍之後，曾國藩還親臨祝賀，並且調撥八營（約4000人）的湘軍，讓李鴻章來指揮。
兵權下放／打通將才出口
曾國藩自己成功，也讓別人成功，自己發達，也讓別人發達，建立起綿密的人脈網絡。
「清末18個行省，就有13個省的主官，都是出身湘軍將領，」研究清史的淡大歷史系教授羅運治分析，這樣重用漢人的現象，在清朝很罕見。
羅運治分析，在同治三年（1864年），湘軍氣勢達到頂峰，曾國藩統領近30萬的湘軍，麾下的李鴻章、左宗棠部各擁有12萬、6萬人之眾，而曾國荃也有5萬人，沈葆楨擁1萬人。
