2023遠見高峰會今舉行閉幕贈獎典禮，本屆大會共頒出八座大獎，除了昨天頒發的君子企業家獎及一座終身成就獎，今晚再頒出終身成就獎、傑出領袖獎、青年傑出創業獎給六位得主，眾人共享華人榮耀。
2023第21屆遠見高峰會閉幕贈獎典禮，現場頒發終身成就獎、傑出領袖獎、青年傑出創業獎給六位得主。除了前一天頒發君子企業家獎給香港恒隆地產董事長陳啟宗，終身成就獎給台北論壇基金會董事長蘇起，今特邀台達集團創辦人暨榮譽董事長鄭崇華擔任贈獎貴賓，頒獎給金仁寶集團董事長許勝雄（終身成就獎）、晶華國際酒店集團董事長潘思亮（傑出領袖獎）、環球晶圓集團董事長徐秀蘭（傑出領袖獎）。
而三位青年傑出創業獎得主則為iKala共同創辦人暨執行長程世嘉、ACCUPASS創辦人暨執行長謝耀輝、Hahow好學校共同創辦人暨執行長江前緯，由遠見．天下文化事業群創辦人高希均及董事長王力行擔任贈獎人。以下為贈獎貴賓致詞與六位得主的得獎感言。
鄭崇華：今天有所成就，不是自己的功勞
鄭崇華回顧過去創業的經歷，指出自己原先沒有想要創業，但在成大電機系、亞洲航空、TRW（美商精密電子）工作期間，都曾遇過許多貴人、也學到很多東西。他認為自己今天能有所成就，不只是自己的功勞，也要歸功於許多人的付出與幫忙。
許勝雄：經營者要塑造好的環境，讓同仁發揮
許勝雄特別感謝歷任政府，提供社會好的投資環境，讓企業能夠發揮、成長，建立立足台灣的根基，讓金仁寶集團走過50年有所建樹，如今在全世界有68座工廠、14萬個同仁，營收每年更超過400億美元。
他特別引述《念奴嬌》的詞句指出，不管多少英雄豪傑，最後都不帶走任何一片雲彩，因此經營者要塑造好的環境，讓有能力有抱負的同仁可以發揮，「人的一生就像在扮演舞台劇，每個人都把角色扮演好，每齣戲都會非常好看。」
潘思亮：永續經營不是口號，必須融入企業文化
潘思亮表示，很高興能透過《遠見》這個平台發表許多意見，尤其疫情期間有許多痛苦經歷，讓他深刻體悟企業在逆境裡該如何成長。他認為疫情讓自己重新認識企業的目的、及永續經營的重要性，並強調這不只是口號，必須融入企業文化。如今晶華追求永續人才跟永續旅遊，期許能持續把世界最好的帶進台灣、把台灣最好的帶到世界。
徐秀蘭：盼在新全球化、逆全球化中，找到自己定位
徐秀蘭指出，很高興能代表公司全體同仁來領獎，過去20年中美晶和環球晶的成長主要來自海外併購，在逆全球化的此時此刻，則是要努力在全球六個國家進行擴廠，期許能跟著所有前輩一起為台灣找到定位，在新全球化、逆全球化的產業中，也能夠找到自己的定位。
程世嘉：創業更像是志業，希望繼續造福人類
程世嘉表示，人類史上的每一次科技進展，都會讓人重新問自己一些重要的問題，尤其近期AI的進展，讓人擔心人類的價值會下降。但他也強調，科技的好與壞在於它是否能造福人類，相信AI一定會為人類社會帶來進步，自己很幸運從2011創業至今，取得初步的成功，「創業更像是志業，希望日後能持續用科技造福人類」。
謝耀輝：珍惜每一刻靈光乍現、把握每一次貿然衝動
謝耀輝坦言，自己的創業之路不太順暢，但並未將自己打倒，反而使自己更強壯。選擇創業這條路必須承擔一定的風險，但也讓他看到另一種風景。他也期許，不管是年輕世代或中生代，在面對未來時，都能時時保有創業精神，「珍惜每一刻靈光乍現、把握每一次貿然衝動，做出自己不會後悔的決定。」
江前緯：教育很難、很辛苦，但能夠創造意義
江前緯回顧自己的創業歷程，指出很多學生到大學仍找不到自己的興趣，讓他和友人萌生創立Hahow（台語好好的意思）的念頭，也很幸運目前已經有100萬名會員，甚至從2C端走到2B端，讓更多人有機會持續探索和學習。
對他來說，教育是一輩子的事情，雖然很難、很辛苦，但能夠帶來改變、創造意義，也期許所有人都能透過分享跟學習，成為更理想的自己。
