雖然大家都說，來上班不是來交朋友的，但是辦公室內該有的交際還是不能少。例如我在前東家，本來天真以為深受老闆信任，好在其他部門有認識不錯朋友，某天無意間這個辦公室三寶對我說出心底話，才知實情並非如此。其實，職場這三種人士，或許可說是真實的辦公室寶物，平日好好交往，絕對能在關鍵時刻救你於無形。
前陣子閱讀行銷專家郭艾珊新書《做自己，還是坐職升機？》書摘，其中提出了辦公室三寶，這三寶分別是櫃台接待、清潔阿姨以及待退休的資深前輩，坦白說身在職場，有人的地方就是江湖，若在江湖哪能不挨刀？多認識人當然好。不過針對「辦公室三寶」的定義，我比較傾向是去認識有力人士，這些才真的是辦公室的「寶藏」。至於有哪三種？包括了即將或剛離職的前同事、公司的老臣、其他部門的主管，都是公司裡重要的眼線跟情報站。
曾經待過一家公司，離職後甚感荒唐，我在那家公司曾經好心好意、求好心切，希望善用自己的人資、寫作經驗發揮所長，最終我在這家公司的命運多舛，至於為何會說已經或即將離職的前同事是辦公室三寶，當然是因為我在離職後，因為跟前同事交好，知道許多不為人知的事，而且還是從兩位不同的前同事知道太多事情，讓我甚感錯愕。
辦公室三寶1：義深情重前同事
有一位同事後來轉去電商公司，離職後因為公司需要找網紅合作，因此還有聯絡，某天談正事時，突如其來的說出我為何應徵Ａ部門，最後入職卻去了Ｂ部門，真相就是某個主管Ｘ把你丟去Ｂ部門的，Ｂ部門根本是當時公司的火坑，我時常鬼打牆地去負責一些莫名其妙的事，維運著從來不會成功的粉絲團，跟架構爛到沒救的網站，聽完我瞬間傻眼，不知道該不該痛恨當時面試我的主管Ｘ。
因為我除了寫作，當時硬著頭皮做的工作，全部是我半路出家學的，後來另個同事跟我爆料說主管Ｘ甚至還會摸女下屬屁股，堪稱桃花窟的公司，很慶幸我離開了，如果今天我沒跟前同事保持聯絡，我可能一輩子都不會知道這些真相跟某些人的為人。
辦公室三寶2：永遠都不會離職的公司老臣
每一家公司總會有幾個年資贏過所有人，回鍋次數也奪冠的老臣，這些人最懂公司的生態，當然有什麼利益，公司也都必須分他們，至於自己為何沒得到什麼好處，或是默默被排擠，就要問公司老臣們了。
他們永遠都知道誰的去留，原因究竟是什麼，與其巴結自己的老闆，不如多跟這些老臣聊天，時常能夠知道許多公司不為人知的事，當然這些老臣跟自己的主管站在不同邊各說各話，就要自己去思考真相究竟是如何。
辦公室三寶3：其他部門的主管
在一家公司除了要跟自己部門的同事熟識外，其他部門的主管也可以多多打交道，畢竟自己部門的同事跟主管，通常伴隨著利益關係，很多時候會給你資訊的人，會是其他部門的主管，從他們身上除了可以知道公司其他部門的狀況，當然還可以從他們身上得知這些人是怎麼看自己老闆的。
好幾年前，我在某家公司任職期間，其他部門的主管和我交情不壞，某天私下緩緩說了心底話：「你老闆應該懷疑你想走吧！」然後，從這位人士意外揭密，我才知道當時的老闆，其實一直信任的都不是我，而是那個跟他一起講下屬壞話的狐群狗黨，當下心情只能說五味雜陳。多年後過去，我不再對此事耿耿於懷，只有感任何的辦公室三寶，都能給你不同的消息，甚至可以讓你發現，你的老闆到底喜不喜歡自己，或是背後是把你當自己人還是當外人。這些關鍵資訊，可是能讓你職場上能逢凶化吉，甚至重要時刻救你於無形呢，怎能不努力結交呢！
