拚一個頂大招牌，念冷門科系也可以？身為前任人資的我，必須告訴大家殘酷真相。對許多面試官來說，名校出身是否重要？就像問外貌是否重要。許多科技大廠與金融業，可是會將學校細分等級，有「學歷加給」潛規則。你所念的大學排行榜名次在哪？大企業確實會關注。不過，名校迷思正被顛覆中，中間學校學生仍可以靠一些方式出頭天。
2023最佳大學排行榜出爐，眾人所公認的台大、成大、交大、清大、中山等頂大，成為一般大學榜前五名，許多莘莘學子可能會去思考一件事，我應該去頂大念冷門系？還是去普通大學念熱門科系當個雞首？
站在人資跟過來人的角度，想給大家不一樣的思考點，先來談談我的個人經驗吧！
我大學算是考得不太理想，念過中間點的國立大學暨南大學，研究所讀過榜上有名的台灣師範大學，兩種環境我都待過，兩段經驗也都受用。當人資的時候，會儘量提醒自己對人選的學歷保持客觀，但我過往的主管都直接坦承有學歷迷思。為何心口不一？這個道理，其實就跟人很難不去看外表評斷人的道理一樣。
走進校園徵才，就業博覽會的廠商清一色都是招募工程師，試問大家文組學生跟理工背景的學生，誰是在求職上相對有競爭優勢的族群？真心話絕對是理工背景的學生，去當工程師薪水比較高啊！所以讀名校求職會不會加分，未來出路是否選擇多，大家必須認清一個事實，最好還是兩者都要有：讀名校不夠，還必須讀好科系，在求職的路上，才是相對高薪且出路廣的。
但，這不是要頂大冷門科系的學生感到氣餒，大家反而要去思考，是否能透過雙主修、輔系提升自己的競爭優勢。
大學排行榜不重要？科技大廠與金融業會以學校級別去核薪
以企業篩選人才的標準來看，科技大廠工程師、金融業儲備幹部，的確是偏好頂尖大學的熱門科系，企業更會以學校的級別去核薪，將國立大學中的前段與中段、 與私立大學的前段、中段、後段進行分級。這樣的制度俗稱「學歷加給」，但這樣的蜜月期大約只會在工作前3年有明顯的優勢。
有些企業在核薪上更會給台大一個獨立的價錢，但是這個獨立的價錢不會適用台大冷門科系。我曾經有一任主管說他是台大哲學系，其實我當時根本不知道哲學系未來有什麼出路，這位主管後來一直是當業務，薪資的天花板就是看個人績效，與學歷就沒什麼相關。
頂大冷門系，求職會加分嗎？我認為這取決於大學這四年你累積什麼相關的標籤，若能在學期間有累積知名公司實習經驗或社團擔任幹部，甚至用交換學生增加自己視野，都能為自己加分。
也有人資反而不喜歡台大學生、台大幫，成大幫也有區隔
不過，喜不喜歡名校學生，説穿了最終是根據人資主管偏好的，仍可能在名校迷思仍為主流的台灣社會裡找到特例。我有一位學長當了30年人資，他就特別不喜歡台大學生，理由是台大學生太驕傲，他更偏好用實務經驗豐富的人選，像是科大出來的學生。這方面若能事先掌握情報，就很有幫助。
綜觀台大、成大、交大、清大、中山等學校的優勢，在於業界有更多的學長姐喜歡提攜自己人，容易形成所謂的「台大幫」、「成大幫」。不得不否認，就讀名校就資源層面也是比普通大學好，名校的畢業生幾乎很少人靠人力銀行找工作的，幾乎都是教授跟EMBA學長姐介紹。
當然這不代表中間學校就沒有好學生跟人才，只是這方面的資源會少一些。現在也有愈來愈多企業偏好中間學校的好學生，認為他們比較能發揮團隊合作精神，若能在面試時展現個人的獨特性，謙虛但不驕傲，求職的路上無需執著名校與否的問題。
我曾經有一位主管讀中原大學會計系，其實她比公司國外名校會計系的同仁能力還強，從她身上我學到很多，雖然她是覺得我的學歷不錯錄取我，不過因為認識她，我不再把學歷當成一個過濾人選智商的門檻。也在此鼓勵大家，無論你出身名校還是普通大學，進入職場後，公司在意的是學習能力，還有許多軟實力。
所以說，雖然名校迷思仍存，還是有很多反例。我有一位朋友讀的是台大冷門科系，她的第一份工作，其實也不太符合世俗眼中好工作，薪資大約3萬8，也就是說台大這個名號，沒幫到忙。跟她念同間學校的人，我還認識一位法律系的高材生，他的薪水是超過5萬，說出這個殘酷的職場真相，也以比較現實的角度來看待市場行情，畢業後求職的薪水好壞是跟科系比較成正比，因為選學校只能選擇學習環境跟資源而已。
名校光環正遞減
簡單做個結論：若你將目標放知名大公司，讀名校的熱門科系或冷門科系，的確是幫自己的第一關貼上比較好的標籤，也更容易獲得面試機會。但是，如果你的目標放在小公司，其實名校與否真的不是重點，求職純看你對自己的要求有多高。況且名校光環會隨著時間遞減，也更多企業開始偏好國立科大和私立前段大學的學生，認為他們更具備成長心態，最重要的是進入職場後，終身學習跟持續的進修，才是維持自己求職競爭力的良方。
