未老先「休」在台灣
台灣在近年來人口老化的情況愈來愈嚴重。人口老化不但會為一國帶來倚賴人口的比例提升，社會福利、健保支出的增加，也會導致一國勞動供給、稅收與儲蓄率的下降，政府與社會負擔的增加，經濟成長率的減低。因此，有人口老化的國家在近年來都很積極地擬訂不同的勞動市場政策，企圖減緩中高齡人口退休的速度，並提升中高齡人口的勞動參與率。我國在人口老化的政策上較注重提升生育的人口政策，對提升中高齡人口勞參率的勞動市場政策不多，但是這卻是當今政府應該非常積極處理的問題。因為在近年來台灣高齡人口的勞參率有非常快速的下降，導致中高齡人力的流失，同時，勞參率下降有向年輕人延伸的跡象，造成四十到五十歲中年人士提早退休的未老先「休」之情況。
如圖一所示，台灣五十五到五十九歲男性高齡人口的勞參率在1991年是81％，與鄰近的南韓（85％）接近，比日本（92％）低，但比其他高所得的英（80％）、美（80％）、法（68％）、德（78％）等國高，但是在2000年下降到72％，比南韓與日本低，也比英、美、德等國低，只略高於法國而已。
