安靜解雇

外商精英朋友跟我說，被逼退時記得2件事！讓他們遺憾

近期新竹市長高虹安小內閣被離職，由於前部屬事後爆料引發熱議。我從企業人資角度來看，也認為她的處置諸多不得體。只是這類被主管逼退的情況，不只政治圈，在職場中相當常見，但該怎麼辦？一位外商精英朋友Ｂ曾告訴我，他也在前公司被逼退過，如今職涯更耀眼！他建議如果你在某家公司正被逼退中，一定要告訴自己做好這兩件

不只安靜離職！8大職場趨勢熱門詞，你是哪一款？

新世代的職場趨勢又來了！繼「安靜離職」，「最低限度星期一」又成為全球上班族話題，這到底是什麼？8大職場趨勢熱門詞，你都了解了嗎？認為自己現況最像哪一款？此文帶你收假前完整理解與收心。自從2021年湧現「大辭職潮」（the great resignation），各種描述職場的詞彙源源不絕，幾乎每幾週就

用「安靜解雇」反制「安靜辭職」！3大對策避免消極的惡性循環

「安靜離職」（Quiet quitting）在全球刮起風潮，反映出年輕世代對於工作態度上的改變，這個詞不代表真的「不幹了」，而是上班族放棄積極進取，只做好最低需求的份內事，無酬付出的「奴性」不在這些人的詞典中。然而，不是只有員工可以採取「安靜離職」的態度上班，雇主也可以決定「安靜解僱」（Quiet

「安靜辭職」外，還有「安靜資遣」？主管消極逼退怎麼防？

「安靜辭職（Quiet Quitting）」，最近成為全球上班族紛紛效法的新風潮。但，別想得太美好，今年歐美企業紛傳裁員。不少人發現，周遭主管也正透過「安靜資遣（Quiet Firing）」，逼退他心中認定不夠好，或不討喜的部屬。到底「安靜資遣」是什麼？如何看穿主管的別有用心？專家指，或許這樣的自處