半導體

服務業難擺脫低薪？從晶圓廠到高級旅館：日本高端服務給台灣的啟示

台灣半導體之所以能站上全球競爭高峰，外界常看到的是先進設備、製程技術與巨額資本支出；但真正難以複製的核心，並不只是機台與技術，而是背後那套高度紀律化、系統化、持續優化的管理能力。真正的先進製程，從來不只是技術問題，而是一種管理文明。它講究的不只是把事情做完，而是要把風險提前看見，把變異即時修正，把每

他進台積電，年薪從70萬變200萬！前高中物理老師卻說跳槽「不是只為錢」

台灣科技業如日中天，半導體產業吸納大量人才，卻也一併讓原本在教室黑板前寫著數理算式的老師們放下粉筆，轉身離開校園。曾擔任高中物理老師長達六年半的呂鈞恩，正是這股前所未有的數理師資流失潮當中的一個縮影。接受《遠見》採訪時，呂鈞恩才剛完成「護國神山」台積電為期兩個月的新進員工訓練，成為新竹科學園區的其中

AI帶旺半導體！聯電領漲，成熟製程價格逆襲效應擴大

編按：台股漲勢未歇，不但站穩41000點，甚至朝四萬二挺進。其中，AI題材再度點燃半導體市場熱度，聯電率先調漲成熟製程價格，引爆供應鏈重新洗牌。從車用電子到筆電與家電，未來終端產品價格恐將全面受到牽動。這波由聯電領頭的漲價，代表半導體產業中的成熟製程，從庫存調整期正式進入成本推升與結構轉型的新階段，

企業ESG低碳營運組楷模獎》減碳也可兼顧產能，日月光開創雙贏新局

日月光高雄廠以AI核心系統優化能源與製程管理，涵蓋空調即時調控、氣體替代及精準廢水處理。這座全球封測重鎮透過數位科技轉型，正改寫半導體產業的高耗能減碳邏輯。「我們不再只是節能，而是讓AI同時帶來效率與減碳，」日月光半導體高雄廠行政資源中心副總李叔霞指出，在AI需求爆發與全球永續壓力同步升溫下，企業若

華洋精機5/25上櫃，如何從瀕臨倒閉變神山關鍵「螺絲釘」？

華洋精機（6983）5/25將上櫃！已成半導體檢測大黑馬。預計於5月13日至15日辦理公開申購，5月19日抽籤，每股承銷價暫定為85元。2018年，華洋精機曾一度深陷4000多萬元負債泥淖，發不出薪水、核心團隊幾乎面臨解散，甚至連公司是否能繼續存在都成問題。彼時，外界很難想像，這家原本從面板AOI（

棄舊路找新道！培養「突破困局」的動態思維

在變動劇烈的全球經貿環境中，我常觀察到，企業面臨最嚴峻的挑戰往往不是「環境艱困」，而是內部充滿了「解釋問題的人」。當變局襲來，若組織仍耗費資源在歸咎原因、推諉責任或撰寫空洞的分析報告，卻遲遲無法轉化為具體決策，這種「解釋型思維」將使企業在國際賽道中失去先機。真正的領導力，在於「解決問題」，而非「執著

高頻寬記憶體擴產降溫！美銀：「這原因」讓記憶體大廠回頭擁抱DRAM、NAND

AI熱潮席捲全球，帶動高頻寬記憶體（HBM）一度成為半導體產業最耀眼的明星產品，不過，美銀美林發布最新報告指出，在第一季財報季過後，主要記憶體大廠對HBM擴產態度明顯轉趨保守，部分原本規劃投入HBM的資本支出，已開始回流至傳統DRAM與NAND產能布局，在價格續漲、供給受限與廠商惜售心態推動下，記憶

三星無奈！台積電產能滿載，「餐桌不留餘菜」給競爭對手

全球人工智慧（AI）技術的爆發性成長，半導體產業的先進製程正面臨史無前例的供需失衡。根據韓國媒體近期的深入分析與報導，全球晶圓代工龍頭台積電（TSMC）2 奈米製程產能已全面滿載至 2028 年，這為長期受制於市占率落後的三星電子帶來了絕佳的「替代效應」商機。然而，台積電並未給予對手太多喘息空間，正

特斯拉TeraFab砸千萬薪搶才！台積電加薪上看7%、祭新人220萬年薪

晶圓代工龍頭台積電在AI浪潮推動下營運持續暢旺，帶動半導體人才爭奪戰再度升溫。市場傳出，特斯拉以高達台積電3至5倍薪資挖角工程師，衝擊產業人力版圖。面對全球科技巨頭搶才壓力，台積電除維持穩定調薪制度，更透過高分紅、優化薪酬結構與擴大徵才，全面強化留才與攬才布局。據悉，台積電2026年度例行性調薪近期

印表機龍頭Epson拚轉型，如何用噴墨技術切入半導體與美甲機器人？

AI時代加速產業變革，印表機龍頭精工愛普生（Epson）也積極轉型，新任社長𠮷田潤吉上任滿一年之際，親訪台灣，強調公司中長期計畫要轉從追求量轉往「質」，改善公司的ROIC。這家80年老廠，如何將其精密的噴墨與石英元件的技術，轉往AI、機器人與半導體等領域？精工愛普生集團社長𠮷田潤吉（Junkichi