2019-10-17

很閒=沒價值的人?「閒人」才是邁向「乘法」工作的精髓

隨著「減法」階段的落實,當我們不再被眼前的工作追著跑,在時間和精神上都會變得更游刃有餘。在「加法」階段的後期,我們會把「想做但沒時間」、「我希望一天的時間能更長」掛在嘴邊,所以進入減法階段後,就好像夢

職場生涯生活閱讀

職場生涯生活閱讀

2019-10-16

700萬「玩命快遞」每2.5天1死傷 看對岸怎麼鐵腕管理

美食外送近來在台灣掀起一股風潮,吸引年輕機車族群投入外送行業,卻也出現多起外送員車禍事故。經過多年發展,大陸外賣送餐體系已臻成熟,規模龐大,對於上百萬「外賣小哥」送餐時的交通安全,多地官方紛推出道安講

餐飲交通職場生涯

餐飲交通職場生涯

2019-10-15

面對難搞的3種下屬,如何正面積極的管事理人?

通常容易讓主管頭痛的員工有三種,第一種是文化理念相左的人,他會破壞大家的信念與信心,做事理念與團隊方向不一致,甚至會延伸出負面影響。曾經有間健康食品業的主管欣娜跟我分享,她的部門有位員工,為了把產品銷

生活閱讀職場生涯

生活閱讀職場生涯

2019-10-15

職場穿著新風潮:為什麼最保守的華爾街都不要求員工穿西裝了?

前長榮航空董事長張國煒創辦、眾所矚目的星宇航空推出的全新制服,帶來許多驚喜與討論。許多人議論紛紛的是:機師制服怎麼不再是傳統西裝和大盤帽,而改為飛行夾克與便帽了呢?事實上,星宇航空機師制服的變化並不僅

職場生涯生活

職場生涯生活

2019-10-14

從金錢中自由?成為「沒錢也能做自己喜歡的事的人」!

要擁有多少財富,才能不受錢的拘束?我是一個幾乎沒有物慾的人。大學的時候向來不會把父母給的生活費花到透支,偶爾也會把打工的錢存下來。我那時候只是單純地認為,不想要在朋友約我去玩,例如問說「要不要去國外旅

職場生涯生活閱讀

職場生涯生活閱讀

2019-10-14

給回饋不是說壞話!避免團隊成員內鬥,如何聰明給人回饋?

團隊中的衝突,大都來自同事修正彼此的問題。為什麼我們一聽到負面回饋就這麼頭痛,起因於我們對這種回饋的反應,而這些反應可能導致我們與隊友的重大爭執。(附帶一提:我們遇到的團隊中,多數都把「給予回饋」當成

職場生涯生活閱讀

職場生涯生活閱讀

2019-10-14

連假四天二個外送員身亡!外送平台誰來管?

外送員在國慶連假,四天內釀成兩死悲劇,外界才知道外送員工作沒有保障,雖然各界已疾呼政府出來面對,但依照台灣立法的速度,恐怕年底前外送員的工作安全,仍舊無法獲得保障。雙十連假不少人選擇窩在家休息,外送平

時事交通職場生涯

時事交通職場生涯

2019-10-09

沒有底線,無法堅持?難怪他人隨意踐踏你

一個粉絲發來微信說:「王老師,我喝酒會過敏,一喝就全身通紅。要過年了,各種飯局推又推不掉,我很恐懼。」「若不喝,別人都在喝酒敬酒,感覺不上道沒意思,不給別人面子似的。喝了,自己全身過敏,很難受。」「進

人際溝通生活閱讀

人際溝通生活閱讀

2019-10-08

主管、老闆不同調,聽誰的都不對!你到底該怎麼辦?

在職場上,最美好的情況是直線性的回報管理機制,但現實中的組織架構,暗藏著錯綜複雜的職場厚黑學。你有一個直屬主管,上面還有直屬主管的上司、跟直屬上司同職級的主管,更有其他部門的主管。大家都期望公司上下價

人際溝通閱讀職場生涯

人際溝通閱讀職場生涯

2019-10-08

「他律」和「自律」:有些規定真的不用遵守!

有一天,我在瀏覽公司的每日業務報告。某部門的新人在感想欄中道歉說「今天由於我沒有好好學習,造成部門很多人的困擾,真是非常抱歉」。我繼續讀下去,想知道究竟發生了什麼事,發現原來是他自覺好的做事方法,違反

生活閱讀職場生涯

生活閱讀職場生涯

置頂