如何在短時間 掌握未來趨勢成為贏家?
疫情後創新醫療的下一步呢？
大學指考即將到來，緊接著放榜後的就是選填志願，學生、家長除了考量分數高低，也相當在意大學是否提供實習機會、與企業產學合作，及能否選修跨領域課程，增加在學生的職場競爭力，幫助他們畢業後銜接職場，因此台政清交等國立名校不再是選校的第一選擇，許多私立大學成為學生與家長的心頭好。今天《DailyView網路
新冠疫情爆發至今一年多，世界各層面皆受到巨大衝擊，包括零接觸經濟、遠距辦公模式，乃至於後疫情復甦中的社會動能、物料與貨運劇烈需求等，驅使企業必須在數位轉型上加快腳步、工廠也亟須提升產線效率與靈活彈性，方能因應這一波市場變動的節奏，而人工智慧（AI）、雲端運算、大數據便在當中扮演關鍵角色，傑出的AI人
在少子化、產業創新轉型的浪潮下，職場中的每一個人都在團隊中扮演關鍵角色！南臺科技大學多元務實育才，培育學生具備正向態度、紮實技術與國際視野，形塑學校的優勢與特色，為學生找到最適合的定位，發揮專長與熱情，成為企業倚重的中堅人才！根據教育部統計，受到少子化影響，大學生人數在109學年跌破100萬人，更以
產業數位轉型需求升溫，對於高階專業人力需求漸趨急迫，根據國發會「2030年整體人力需求推估」，2030年我國專業人員占整體人力的比率將提升至13.6%。因應未來人才需求趨勢，長庚大學由前瞻研究領航，帶動創新教學、產學合作與跨域研究，強化學生的創新、創業、跨域、專業等多元能力，提前接軌產業，培育高階專
臺科大身為國內技職龍頭，不只產學收入名列前茅，智慧財產權衍生運用總金額更是技職之冠。新任校長顏家鈺發下豪語，臺科大除了能幫企業解題，更要以成為台版麻省理工學院為使命。要評價一所技職科大是否受企業肯定，最常用的觀察面向，就是「產學合作」。《遠見》「2021台灣最佳大學排行榜」中，技職科大「產學合作」第
「私校退場」成為近年高教熱門議題，技職更是退場重災區，許多學生和家長深怕選到「沉船大學」。私校轉型退場條例草案規定，全校學生數若低於3000人、連續兩年註冊率未達60%，就列為退場或轉型專案輔導學校，也讓「註冊率」和「學生數」，被視為一所大學是否存活的「淹水線」指標。然而，大多數學生和家長在選填志願
隨著工業4.0時代的到來，新興技術的導入不僅為許多產業帶來結構性的轉變，也在就業市場掀起了翻天覆地的變化。針對人力資源的重新定義，國立勤益科技大學從環境著手，為現代企業量身訂製專屬適性人才。打造優良環境，培養適性人才面對科技發展的日新月異，人才的培育模式也要與時俱進。身為中台灣歷史悠久的工專教育重鎮
積極發展智慧城市的台中，不僅在城市治理跨域運用大數據分析，臨床醫療也有領先全台的亮點。弘光科大以醫療護理與資訊科技、文創設計跨域結合，打造全國首間教學型智慧病房，以AI人工智慧為醫療照護升級，成為台中智慧城市醫療教學與產業的最佳典範。以醫護起家、創立於1967年的弘光科大，半世紀以來「以人為本、關懷
近年來，南臺科大耗資數億資金，進行校園美化與軟硬體設備、場地革新工程，有感的提升校園環境與空間品質，在創新教學、提升產學合作、國際人才培育上都有亮眼的成績。面對未來的各項挑戰，南臺將持續投入創新教學資源與校園環境，厚實文化基礎，讓南臺更壯大，再創高峰。南臺科技大學用心辦學， 2020年公布五年一次的
大葉大學是全國大專院校中最具「德國式師徒制」特色的綜合大學，不僅教學實力堅強，而且「師徒傳承」與「產學合作」實施多年有成，並結合中彰投產業特質，全力發展六大特色研發基地，由大學基地負責研發，在地產負責製造，老師帶領學生執行產學計畫，與在地產業一起攜手迎向市場挑戰。德國師徒制 累積就業實戰力大葉大學秉
全球產業界正在掀起一場AI助攻工業4.0的革命，透過虛實整合、數據分析，試圖創造出更低成本、更有效率的產品來顛覆世人期待。這場革命用的工具是人工智慧（AI），但決定成敗的關鍵還是在「人才」！身為國內頂尖高等學府的國立成功大學，率先回應這波勢如破竹的AI浪潮，在旺宏電子董事長吳敏求的資助下，創立全國第
《遠見雜誌》日前公布「2020台灣最佳大學排行榜」，南臺科技大學在「技職大學排名」名列第7，超越許多國立大學，多項辦學績效名列前茅！秉持「既然領先，一定最好」理念及精神，南臺科大近年來投入數億元經費提升校內軟硬體設施，在創新教學、提升產學合作、國際人才培育上都有亮眼的成績。南臺科技大學用心辦學，歷年
若論21世紀最Sexy的行業，對一般人來說，專注管理學術研究的教授學者們，非但不在這熱門排行榜裡。研究過程既辛苦又費時，還不一定可以獲得預期的成果，更讓不少人視為畏途！像第三屆「聯電經營管理論文獎」傑出獎得主，政大企管系教授別蓮蒂，有一個研究已經做了12次，到現在還沒結果；擔任實踐大學國貿系主任的李
東海是基督教大學，從創校之初，就強調勞作教育與博雅教育，鼓勵師生走進社區服務；教會的傳統，讓東海師生早在USR名詞出現的幾十年前，就主動發掘周遭村落和居民有哪些需要幫助的地方。東海大學校長王茂駿舉例，1960年，東海大學社會系教授亨德（James Hunter）某天看到有數輛牛車經過校門，要前往筏子
台灣是全球第二大蝴蝶蘭出口國，而全台蘭業超過一半產值，是嘉大園藝系系友締造。這裡堪稱世界蘭花人才的培育基地，為何這麼厲害？今年3月，全球蘭花界的目光都集中在台灣。先是世界三大蘭展之一的台灣國際蘭展在台南市後壁區盛大開展，緊接著3年一度的世界蘭花會議於台中舉辦，這是國際蘭界最重要大會，台灣爭取了12年
產學合作是降低「學用落差」弊病的良方，許多學校主打「畢業即就業」，大四時就讓學生參與老師的研究案，一邊研究一邊實作，解決企業問題；畢業後有機會直接進入該企業，無縫接軌。這是一般人對「產學合作」的認知，但事實上，產學已走到「一對多」甚至「多對多」的模式。也就是從過往單一老師對單一企業的「點對點」合作，
九年前的某天，龍華科技大學校長葛自祥在學校開了一場閉門會議。會議上，有學校所在桃園一帶的電子業廠商，葛自祥開門見山問這些老闆：「你們到底需要什麼樣的人才？」早年，科大畢業生常被企業抱怨「學用落差」；明明技職教育是培育接軌就職的學生，為什麼學校教出來的學生，會不符企業所需？尤其每家企業性質不同，所需人
台灣人愛吃，愛吃的程度反映在幾個現象。首先，台灣人瘋創業，最常做的類別就是餐飲。根據報導，台灣人創業前三大項目，分別是小吃店、餐飲業與餐車；前十大熱門行業中，更有八個與飲食有關。其次，台灣人愛出門逛街，以前出門是為了購物，現在則多是為了吃。此舉也讓百貨賣場紛紛拉高餐飲比例，過去大約占10％，但最新開
2020局勢混沌不明，上市櫃企業們仍願意聘用新鮮人嗎？調查發現，超過八成仍有需求，但企業徵才偏愛哪種特質的人？今年大老闆們普遍認為，要隨時隨地都在學習，並具有適應變化的彈性，對求職新鮮人來說是大加分！今年1月總統大選落幕，蔡英文總統以817萬票創紀錄高票連任，選舉紛亂落幕後，台灣接下來即將面對經濟與
2020年，是少子海嘯危機最嚴重的一年，大一入學新生預期減少近2.4萬人。今年，也是108課綱帶動考招制度變革的起始年，當學習履歷取代考試成績，許多考生與家長們，仍對選校、選系無所適從。但在此時，持續關注高等教育的《遠見》卻也發現許多大學求新求變，力拚三大差異化策略，打破過去教學分野與刻板印象，追求
少子化下，私校危機感重重，公立大學也努力拚轉型，高教出現「大大學」與「小而美」兩極化的現象。學生眾多、資源豐富、位處都會區的頂大名校，紛紛喊出「合併」，希望創造「大大學」資源與科系綜效，提升國際排名和企業評比。頂大積極聯姻跨域交流創新 培養π型人才2016年，理工強的新竹清華大學，與文教色彩濃的新竹
「這是最好的時代，也是最壞的時代。」──《雙城記》開場白，英國文豪狄更斯（Charles Dickens）狄更斯的這句名言最能形容台灣的高教現場。少子化危機，自107年開始正式進入「十年落底倒數」，今年（109年）恐將迎來崩跌走勢，一年可能少掉2.4萬名新生，等於40所後段班大學一個新生也招不到。掙
新興的離岸風電產業已被視為臺灣經濟產業轉型及能源轉型的雙引擎。為了因應離岸風電產業發展所帶動的人才需求，兩年多來國立高雄科技大學（簡稱高科大）積極建構海事工程的課程模組，培養未來的風電人才，2019年12月更在教育部的補助下，正式啟用唯一由國內自主設計完成的「離岸風電產業海事工程菁英訓練基地」，此基
南臺科技大學辦學認真，深獲各界認同，《遠見雜誌》「2019台灣最佳大學排行榜」，技職大學排名全國第7，大學分類排行「文法商大學類」繼續維持科技大學第一；「在學學生參與競賽論文出版」全國排名第四，全國科技大學第一。2019年Cheers雜誌「企業最愛大學生」全國科技大學第六，十度榮獲私立科大第一。10
創校逾50年的明志科技大學，連續三年榮獲遠見「台灣最佳大學排行榜」私立科大第一，秉持創辦人王永慶「腳踏實地」的精神精緻辦學，以實務導向的教學、畢業即就業的產業即戰力，培育產業搶手人才。「適性多元、務實致用、正向態度與國際視野，這四大跨域整合的辦學方向，正是明志科大培育企業最愛人才的最大優勢。」明志科
