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從王永慶到黃仁勳：這些成功創業家都有一個共同點！具備「這思維」

談到創業家，通常會想到近年來很熱門的黃仁勳（輝達）、張忠謀（台積電），以及早期的王永慶（台塑集團）等等；西方代表則是比爾．蓋茲（微軟）、貝佐斯（亞馬遜）、馬斯克（特斯拉、SpaceX）等，這些創業家都在不同行業有不同個人風格。若要說他們之間有什麼共同點，那就是「創價思維」（Entrepreneuri

3天後要對客戶簡報，該怎麼準備？最重要的是先釐清「1問題」

我在微軟工作時最常遇到的狀況，就是準備簡報的時間可能只有幾天，而同時參加會議的對象可能超過20位。如果你是我，會如何準備？你必須很清楚地知道「Who」，例如他過去的工作及專業背景、溝通喜好、決策偏好，還有對資訊理解多少等。上述都是你是否能透過簡報與對方有效溝通的決定因素。（本文節錄自《賺回4,000

迪士尼召回老將vs.微軟培養新手：哪種執行長生成法更好？

在數位時代的動盪中，企業若一味追求「安全接班」，反而可能削弱領導力，錯失轉型契機。微軟與迪士尼的案例提醒我們，接班規畫不該只看穩定，更要著眼未來，培養具變革能力的新世代領導人。在疫情與地緣政治帶來長期不確定性的時代，企業選任執行長的接班策略正在面臨嚴峻考驗。研究指出，過去五年，標普500執行長交接率

當微軟遇到巨硬！馬斯克開搶AI霸權地位

編按：馬斯克最新創立名為「巨硬」的AI公司，不僅在公司名稱上開嗆「微軟」，更強調完全無人經營，對比微軟主導的AI生態系，形同開啟另類科技革命。這除了等同於正面挑戰微軟在AI領域的領導地位，也可說是掀起一場無人企業經營的實驗風暴。前陣子，引領世界科技潮流思惟大神，特斯拉執行長伊隆．馬斯克（Elon M

美國華裔女主播宗毓華！送稿小妹站上主播台的職涯成功關鍵

編按：美國CBS前主播宗毓華（Connie Chung），是擔任美國主流電視網晚間新聞主播的第一位亞裔美國人、第二位女性。她歷任多個美國電視新聞網的記者、主播及主持人，包括美國全國廣播公司（NBC）、哥倫比亞廣播公司（CBS）、美國廣播公司（ABC）、有線電視新聞網（CNN）、微軟全國廣播公司（MS

哈佛大學招生策略變？不愛平均成績高的模範生，想找的是「這種人才」

祖克柏從高中開始創業，比爾蓋茲甚至曾試圖想將還是高中生的祖克柏挖到微軟，他其實並不是非得要進哈佛不可，或許可以說是哈佛大學更需要祖克柏的潛力。祖克柏他開發出價值98萬美元的專利程式，可說在自己的專業領域已經擁有成功，也有了自己的公司，他為什麼還需要一份大學文憑呢？（本文節錄自《哈佛不喜歡模範生》一書

馬斯克再掀AI戰火！申請「MacroHard」商標，跟微軟與OpenAI打對台？

持續開戰AI巨頭，馬斯克再出招！根據國外科技媒體《Wccftech》報導，馬斯克旗下的xAI公司，已於本月1日申請註冊新商標「MacroHard」。這個名為「巨硬」的商標，恰與微軟（Microsoft）形成諷刺對比，顯示這位科技狂人再度以幽默風格進軍AI戰場。外界推測，MacroHard或將成為馬斯

職場「好人」卻成了「地獄來的主管」！你的領導出了什麼錯？

領導者隨著職責加重、壓力劇增，行為可能變得扭曲，權力的增長甚至會讓他們看不清這些行為所造成的影響。即便是立意良善的主管，也很容易在無意中變成沒人想共事的上司。前微軟高層、現為執行長教練的莎賓娜曾是「地獄來的主管」，實施最嚴苛的微管理，直到有天她恍然大悟自己成了惹人厭的慣老闆，才學會辨識盲點。（本文節

善用ChatGPT的員工最快被裁？微軟裁員潮揭AI取代危機

ChatGPT掀起的失業危機，已在產業間風起雲湧。微軟2025年的裁員潮來勢洶洶，「工作隨時可能被AI取代」的恐慌在科技業不斷蔓延。微軟裁員潮的真實個案說明哪種人才最快被取代？又該如何看待與AI合作同時又競爭的未來職場？一文完整解析。自2022年ChatGPT問世後，AI將取代白領工作的說法就不斷浮

ChatGPT將先取代基層新人，還是資深老將？真相大不同

隨著AI技術快速演進，愈來愈多企業坦言，未來這幾年，將逐漸以AI取代部分人力。其中，亞馬遜執行長賈西的發言，以及微軟接連的裁員行動，再度點燃職場對「AI是否會搶走我的工作」產生焦慮。究竟，AI會優先取代哪一群人？是剛出社會的新鮮人，還是擁有多年經驗的資深員工？答案並不如外界想像般簡單，更顯示出職場結