彭杏珠

家長快看！Omicron對兒童的傷害比想像還大

今年4月中旬前，多數人都不認為台灣會再爆發嚴峻疫情，認為Omicron確診者以無症狀、輕症居多，趨向「流感化」，不必過度驚慌，甚至也沒想過兒童重症死亡問題。直到4月19日新北市2歲男童確診突發重症過世、5月13日基隆2歲確診男童在送醫途中不幸身亡。外界才驚覺Omicron對兒童的影響，原來比「大魔王

一夜完成綠色通道搶救染疫兒童！北榮院長陳威明如何做到？

第三波疫情來勢洶洶，4月19日凌晨，新北市中和2歲男童確診後突發重症過世，引起社會一片譁然，每隔幾天就有兒童染疫離世消息。5月13日，基隆2歲男童發高燒42.4℃，轉診五家醫院均沒有病床可以收治，最後轉至北榮時仍不告死亡，台北榮總院長陳威明心痛不已，漏夜開設綠色通道，昨（15日）凌晨3點30分完成兒

台電祭出重罰，基層卻樂翻：謝謝長官給了一張護身符

毫無懸念，行政院長蘇貞昌已提前對外宣布台電新的「加重」懲處標準，所以3月30日的「重大勞資」會議，無須討論，僅是新規章頒佈大會。台上長官「行禮如儀」，台下卻竊竊私語。不過，隨即有許多基層轉憂為喜，甚至戲謔說，感謝長官們給了大家一張護身符，這是為什麼呢？由於303大停電，高雄約有186萬戶停電、成為最

台電高層87字「簡訊」！讓基層員工集體炸鍋了

303全國大停電後，台電不僅火速完成報告，並嚴懲三位失職人員「一大過兩小過」。未料，3月22日檢調單位竟無預警到辦公室、員工住家搜索，並以「準放火罪」「妨害公用事業罪」等刑事犯罪偵辦，造成家屬惶恐不安、員工士氣低落。豈知，25日晚上9點多，台電高階主管再轉發一則87個字的簡訊（最新指示），一瞬間，基

技職再造典範企業！矽格集團三年營收、淨利翻倍

2011年，矽格集團率先與多所私立科大合開產學專班，透過多元管道培育人才，成果豐碩。當面臨史上最大的半導體人才荒，矽格難免受到波及，但相較於其他封測廠，已讓影響程度降低。近兩年，半導體業績大爆發，大小封測廠迎來史上最佳營收，矽格就是代表之一。2019年突破百億大關，2022年將挑戰200億；每股盈餘

明新科大最亮眼名片「半導體學院」，學生被預訂一空

明新科大因人才荒，成為受益學校之一。不僅理工科系學生都被廠商預約了，甚至還有日本、韓國等外籍學生，想來台灣讀其半導體學院，明新到底做了哪些事？近幾年，私立科大為「生源不足」頭痛不已，沒人想到「半導體人才荒」宛如及時雨，讓理工學院回春了。而明新科大就是縮影之一。明新的理工生源因而增加。半導體學院日四技

史上頭一遭！台科大擠進台積電人才「A」俱樂部

身為台灣技職龍頭的台科大，培育過無數企業實戰力，卻始終與半導體大廠的「A級」人才庫絕緣。如今，台積電主動上門談合作，盼能預約一流人才，為自身企業注入活水。台科大貴為技職最高學府，但長期以來，並非半導體大廠人才庫「A」俱樂部成員。隨著製程日新月異及理工畢業生變少，近年來，台積電（簡稱台積）終於將台科大

技職熬出頭！幼保、園藝系轉進佈局工程師，百萬年薪不是夢！

昔日私立科大生想進入IC設計業很難，但產業分工愈來愈細，讓技職人才漸受青睞。不是理工本科畢業仍有機會，即使是幼保系、園藝系出身，透過進修同樣能躋身科技新貴，百萬年薪不是夢。技職出頭天了！以前私立科大生根本不敢奢望能踏入IC設計業，這可是高薪「燒腦」行業，需要頂尖研發人才，但隨著產業分工愈來愈細，IC

台積電跌落神壇？「夢幻企業」排名下滑至第四位

台灣半導體遭逢史上最嚴峻人才荒，連與「護國神山」台積電為伙伴關係的大廠也來搶人，讓這家夢幻企業的光環褪色。當一流人才逐漸被國際大廠吸走，令人不禁擔憂台灣產業的未來！40餘年來，台灣建構出完整的半導體產業鏈，也訓練出一批高性價比（CP值）人才。豈知，2022年卻迎來最嚴峻人才荒，連「護國神山」台積電（

「會呼吸的」全要了！半導體業急喊：大廠不要搶我的學生

近年來，在中美貿易戰、新冠疫情、台廠回流、晶圓荒、少子化、理工生銳減等因素下，形成半導體人才荒「完美風暴」，從IC設計、佈局、研發、製程到設備工程師全面吃緊。台積電、聯發科聯袂調薪、放寬徵才條件，並前進私立大學、科大搶學生，影響所及不只半導體業，更波及所有製造業，這已非單純的人才戰，而是動搖產業的國