楊臻榮

經營學院，定位要明確

根據美國《Business Week》的調查， 2000年全美三十所最好的管理學院，麻省理工學院的史隆管理學院（Sloan School of Management）名列第四。史隆管理學院從1998年時的第十五名竄升至去年的第四名，是該調查中成績進步得最快的學院。史隆學院院長舒馬侖西（R. Schm

宏達國際將成PDA代工大廠

1997年11月，當時成立才五個月的宏達參加了在美國舉行的Comdex科技產品大展，展出了公司第一個PDA（個人數位助理）原型，也是當時唯一的PDA產品原型，讓軟體巨人微軟大為驚艷。「微軟覺得很驚訝，公司才成立五個月，就做出來別人沒有的東西，」宏達Wireless Mobile（無線行動）電腦研發處

發展生技的三件要事

胡德博士（Dr. Leroy Hood）是推動人類基因定序計畫的先驅之一，活躍於生物科技界，由他的經歷可看出他對生技傳承的重視。1992年，他創立了華盛頓大學分子生物科技系，並於1992至1999年期間擔任該校William Gates III基金會生物醫療科學教授及主席。1999年，胡德博士又創辦

從鑄鐵到高科技

位在台南永康工業區的可成科技，十多年前還是家小型的鐵工廠，如今已成為獲利能力極佳的高成長科技公司。可成現在是國內最大的筆記型電腦鎂合金機殼製造商，主要產品為筆記型電腦的鎂、鋁合金機殼、硬碟機讀取器搖動臂與硬碟鋁合金基座。1999年營業額首度突破新台幣10億元，達10.3億元， 2000年在筆記型電腦

生物科技須走科技導向

經過十餘年的努力，科學家們終於在人類基因的解碼及定序的研究上有了突破性的進展。於2001年2月公開了人類基因密碼的排序資料。這項破天荒的成就及奉獻將帶領生技醫藥學跨入一個嶄新的時代。未來治療疾病的方法會變得既有效、副作用又少。一些難以治療的疾病如癌症、愛滋病及老人癡呆症等病症也有被治好的一天。這種史

做世界第一的產品

Q：康柏、微軟跟英特爾都覺得宏達（HTC）很有創新的能力。為什麼他們會這樣認為？你們的優勢在哪裡？A：我們有多次與國際大廠合作的經驗，在迪吉多就經常跟美國總部一起合作。這跟康柏、微軟、英特爾之間的合作非常像，所以我們在這方面很熟悉，而且，他們也很肯定我們的設計能力。 Q：你們的設計能力從以前就這麼強

企業合併，人才和文化是重要關鍵

歐洲在過去幾年中有很多合併案產生。在亞洲，尤其台灣的金融業，也有很多的整合動作。在這些合併案中，有很多是「不好」的購併。我所謂不好，並不是指這些購併毫無意義。這些個案從市場的角度、或從財經的觀點來看，的確是有意義的，但是卻未能如預期地帶來那麼多效益，因為它們都未能好好地執行，且欠缺管理。關於合併最重