春節忙著和主管老闆拜年，真能對經營職場人際有幫助嗎？其實，該積極結交的人脈，不是你想的那樣。
一天上班八小時，跟同事相處的時間，可能遠遠超過家人，當然上班愉快遇到好主管、好同事很棒，我剛好比較幸運，待過大大小小的公司，我只有少數不愉快的經驗。
我剛出社會那一年，其實我原本還抱有一些期待，希望上班還是可以交到朋友，不過有一件事情，讓我從此抱持著上班是同事，下班不認識，能交到朋友是需要緣份的，卻有一堆無聊男子是來公司找對象的。
上班賺錢還能交朋友？同事送禮先釐清
當時我記得我負責一個導薪資系統的專案，業務上會跟關係企業的印度工程師來往，有時候也會跟他閒聊，他要回去印度、我以前去旅遊有什麼東西覺得不錯，結果印度工程師好心看我喜歡買給我。
年少無知的我，基於同事情收了禮物，還感到很開心，結果最後他主管跑來問我，喜不喜歡他下屬，不然為何要收他禮物，這件事情搞得我，不會再隨便亂收同事的禮物了.....
我是一個工作起來算精明，交朋友卻是傻大姐的人。發生這件事情後，從此我上班就是上班，事情做完就閃人回家，交朋友也要看人。 如果你只是一個基層員工，其實跟自己的主管、時常來往的同事好好相處就可以了，你不需要掏心掏肺，只要與人為善，別破壞部門的和諧就好。
如果是當到主管好好做人，交朋友就是有其必要了。 我曾經跟過某一任主管，她非常勢利眼，在公司看高不看低，她討厭或不需要巴結的一般員工就說 Molly 你去處理，我要當好人喔！她知道誰不能得罪，誰她不用那麼客氣。她會刻意跟公司裡的要員打好關係，讓她自己跨部門溝通更順利。
遠離愛八卦同事，願提攜、傳承才該結交
不過扣除前述原因，我會建議大家在一家公司，要多結交願意提攜後輩、傳承經驗的主管、同事，這類人通常比較會在未來你需要的時候幫到你，遠離喜歡八卦、私下給人穿小鞋的同事，為何我這麼說呢？
因為我說的這個勢利眼主管，曾經跟某個喜歡八卦的男主管A狼狽為奸，他們都會私下講下屬壞話，當時離開那家公司，我跟同事都還不錯，畢竟我不是那種非常資方派的人資，我的立場算是偏勞方的，惟獨那個愛八卦的主管A，讓我格外深刻。
他的女下屬Y離職時跟我說，A真的很差勁，下班一直打擾她休息時間，自己常常上班沒事做，我礙於職業禁忌，真的不好意思說出來，因為A很會抱外國主管大腿，上次年度調薪還被加薪一萬。下屬都沒份的。只能說搞好人際關係，不否認某些職場小人總是可以漁翁得利，但真心值得交往的人，往往是那些不居功，願意把功勞留給下屬、團隊的人。
值得積極結交的人脈，通常不是帶有利益關係的人，至於有利益關係的人脈，說穿了就是因利而聚，也因利而散，這是互相利用，絕不是友誼，記住，你是來上班，不是來交朋友的。
（專欄觀點不代表本社立場）
