日本陷入「下流老人」危機，昨立委在立法院衛環委員會關心「高齡貧窮」議題，勞動部長許銘春答詢說，現階段勞保加勞退請領金額中位數為2.3萬元，所得替代率五成八，較OECD國家的平均高，對勞工「有保障」。但台灣老人經濟安全真的有保障？學者認為，須以日本為鑑，加速年金改革與消除職場年齡歧視，並在長照等熟年福利提供更多公共服務，才能避免高齡貧窮。
立委吳玉琴質詢時說，高齡者離開職場後沒收入、或從事收入較低的工作，又遇到醫療照護需求增加、平均壽命增長，貧窮情況比其他年齡層嚴重。她擔憂台灣在疫情後會出現日本的「下流老人」現象，勞工退休後相關給付是否夠用？
許銘春說，勞保老年給付與勞退金加起來的中位數為2萬3075元，換算所得替代率有五成八，較OECD國家的平均近五成二高。
增長照等熟年福利
台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯說，退休後中位數領2.3萬的勞保加勞退給付，比台北市的中低收入戶收入低一點，但退休後的支出也無法類比。他認為，高齡貧窮牽扯到整體社會救助，因高齡者在醫療服務上需要更多花費；因此除了看勞保、勞退給付等絕對數字，還要看國家能否提供公共服務如長照。
年金改革勢在必行
孫友聯還說，如果有基金破產便會減少，因此年金改革勢在必行。
台大國發所兼任副教授辛炳隆表示，日本之所以出現「下流老人」現象，便是因進行年金改革、導致年金大幅減少；而日本對高齡就業充滿歧視、導致中高齡者很難找到工作。
消除職場年齡歧視
辛炳隆說，台灣目前60歲以上民眾多有儲蓄和家人支持，但60歲以下的民眾，進入職場時台灣經濟已走下坡，未來成為「下流老人」的機會變高。台灣須把日本經驗看成未來的警惕，致力於減少年金改革衝擊和消除高齡就業歧視。
辛炳隆認為，台灣年金改革勢在必行、「愈早改革衝擊力道愈輕」。年金改革不能看勞保的財務自主性、政府的財源也要進來，「財源愈多、愈能推動改革。」
本文轉載自2022.11.22「聯合新聞網」，僅反映作者意見，不代表本社立場。
