當閱讀國內外的名人傳記時，總是會被他們的崇高理想、不屈不撓、堅持目標的奮鬥精神所感動。同樣地，一個能永續經營的公司，也是創立者設定共同的願景、信念、理想，然後接續者加以有效地執行，最後在其商品與商譽上，建立一個崇高的地位。
因此，一個成功的公司所要付出的代價，也是在面臨一些重要的抉擇時，仍能夠堅持其理想，並且遵守普世的企業倫理規範（誠實，公平）方能在經歷嚴苛的考驗後，仍能屹立不搖。
「公司不誠實的隱藏代價」一文作者提到，公司不誠信的殺傷力遠大於其短期的利益。同時，如此的行為，也會造成一連串的社會心理作用，造成所謂的「三大惡疾」，後果包括：一、公司信譽低落，不再受大眾尊敬，甚至可能無法彌補；二、員工和公司的價值觀不相吻合，造成員工工作滿意度下降及員工流動率提高；三、增強監視，造成員工的反彈。
