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企業人敲開品德之門

文 / 林宜諄    
2004-06-02
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企業人敲開品德之門
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「企業的社會責任是幫股東賺錢,」

經濟學家傅立曼如是說。

這句曾被奉為圭臬的名言,

如今正受到徹底的衝擊與挑戰。

歷經了企業與投資人盡皆沈迷的金錢遊戲,

全球企業猛然覺醒:

下一波企業競爭,不再只靠策略、技術或創新,

品德才是決勝負的最後關鍵。

《遠見》獨家調查更發現:

近四分之三國內企業在徵才時,

會把人才的品德條件看得比專業能力重要。

在管理學界,「全面倫理管理」(TEM)的熱門程度,

已超越紅極一時的「全面品質管理」(TQM)。

全球上千家企業也紛紛增設倫理長

(Corporate Ethics Officer),

負責員工倫理教育訓練,以及導正企業的內控稽核。

所謂的「企業道德基金」更以每年超過五成的速度成長,

因為愈來愈多的投資人不只看營運績效,

更在乎企業是否善盡社會責任。

「Show me the money.」的價值觀已然退位,

「Show me the ethics.」(注重道德,我才安心)

正倍受重視。

一股新企業倫理運動風潮,

正風起雲湧地推展開來……。

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本文出自 2004 / 06 月號

第216期遠見雜誌

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