新冠疫情看似逐漸遠去，卻留給人類面對大自然的無限省思，而痊癒的解方是永續。過去追求經濟發展的過度開發，卻忽略環境永續的價值，如今大自然的反撲後，建設是種破壞？還是永續必經之路？
為邁向經濟發展的康莊大道 讓兼容並蓄的環境永續先決
過去談到產業對環境的傷害，往往受限於技術上的執行，於是氣候變遷的問題，原本看似灰犀牛非迫切危機，如今已成燙手山芋。「環境先決」逐漸成為企業永續經營的關鍵。
「No ESG, No Money」，國泰世華銀行資深副總經理胡醒賢說到，為了發揮金融業在企業社會責任的影響力，國泰世華銀行於2018年底率先宣示自願遵循聯合國「責任銀行原則（PRB）」，更積極參與「全球再生能源百分之百倡議(RE100) 」、「氣候行動100+倡議 (Climate Action 100+)」，進行「零碳營運轉型」，承諾於2030年全面使用綠電、目標在2050年邁向零碳經營之路，不僅是對永續的宣言、更是必行途徑。
永續投資，一種追求前瞻性的永續財務報酬，這概念從歐洲擴散到全球，即使Covid-19疫情打亂世界經濟下仍有增無減，尤其亞洲市場在2020年的成長更為顯著。於是，已在台紮根37年的摩根資產管理，已將解決氣候變遷問題與如何落實ESG，深入到每項投資策略中。
摩根投信董事長唐德瑜就表示，摩根資產管理集團投入眾多資源，成立專門的永續投資團隊，橫跨美歐亞三洲，發展氣候變遷的投資研究分析能力與各投資團隊合作推動投資流程納入ESG因子整合，確保能精準審視被投資企業的ESG表現，這不只是資產管理業者的親力親為，更是對永續的使命。
運用可持續的投資與建設 建構有形與無形資產的防護網
投資人不該只關注企業財報，更應重視企業ESG表現，讓投資的潛在風險降至最低，提升獲利的契機。除了獲利外，守護財務健康的重要性，也成為高齡化趨勢下不可忽視的重要議題。胡醒賢提到，為了解決國內人口老化導致的經濟安全，更為防範高齡者遭金融剝削與詐騙，國泰世華推出了保險金信託與微型安養信託等制度，讓一般民眾也能善用信託專款專用的特性，預先規劃退休後金流需求，確保你我在這個長壽世代老後，不會越老越窮，而是要能有尊嚴且身心健康老去。
撥亂反正，是資產管理經得起市場考驗的專業能力。摩根遵循歐盟執委會落實永續金融策略，據統計目前在台註冊的47檔盧森堡基金中，已有36檔符合歐盟永續金融揭露（SFDR-8）的規範(*資料來源:摩根資產管理，截至2022.6.30)，也有助降低投資人對於ESG投資有漂綠疑慮。
摩根資產管理集團永續投資團隊的資料分析專家，於2021年推出了獨家的企業ESG評分系統，建構縝密的企業ESG量化評分準則，提供投資團隊篩選參考，進行ESG投資分析更如虎添翼。
唐德瑜觀察到，台灣投資人對永續主題投資頗有興趣，正是與國際趨勢接軌之際，摩根未來將參考國際的永續投資趨勢，陸續的提供符合台灣客戶需求的規劃與策略，才能及時帶領客戶參與永續投資所帶來長線的成長商機。
將永續更全面的光譜 映射在企業多元共融的具體實踐
國泰世華銀行為培育優秀校園人才與金融科技產業接軌，舉辦多樣化的實習生計畫，提供貼近工作實務的專案訓練及豐富的實習活動，幫助學生提前熟悉企業，與實務接軌，找出屬於自己的職涯方向。
東協九國皆擁有服務據點的國泰世華銀行，人才發展策略更跨足東南亞，透過國際產學專班招募來自越南、柬埔寨、寮國等地的學生來台就讀、與職場實作，積極培育優秀且熟悉當地市場之東南亞金融專家。
身為全球金融業領導品牌，摩根在培育永續人才的無形投資也不遑多讓。唐德瑜表示，集團以包容性別、種族、宗教、外貌及性取向的人才，在集團內成立不同的Business Resources Group，推動許多不同Diversity, Equity & Inclusion的倡議，透過各種不同活動的舉辦，來增進跨部門的溝通與理解，讓「多元共融」成為摩根的文化，因而廣納更多優秀人才，將箇中知識與智慧累積的經驗傳承。
就因為尊重多元，摩根借助永續投資團隊的專家資源，分享了國際永續投資的新知，並提供相關訓練，更攜手與通路夥伴創造多元面相的合作，推動更多可持續性有形與無形的投資與解決方案，共同守護永續的明天。
