如果1990年代美國女性投入職場所遇到的問題是「玻璃天花板」（glass ceiling），邁入千禧年，新的趨勢是什麼？
去年10月美國的《財星》（Fortune）雜誌評選出全球最有權力的五十位女性，結果發現大部分上榜者並不想成為菲奧莉娜（Carly Fiorina，惠普CEO，同時也是《財星》雜誌開始這項調查以來，連續六年蟬連全球最有權力女性第一名）。
過去五年進入《財星》雜誌最有權力女性排行榜的一百零八位中至少有二十位已離職。前百事可樂公司北美區CEO芭恩斯（Brenda Barnes）決定以家庭為重，搬回伊利諾州家中；前富達個人投資總裁麥家紋（Gail McGovern）也轉行到哈佛商學院當行銷學教授。
不只在商界如此，政界亦然。去年4月布希總統的顧問休斯（Karen Hughes）離職，原因就是家人得了思鄉症，想要搬回德州。而美國駐巴基斯坦大使錢伯琳（Wendy Chamberlin），也因這份工作危險，可能讓她永遠見不到兩個小女兒，而決定辭官回家。
《紐約時報》為文指出，目前在美國職場女性中，正有一股「自願離職風」慢慢成型。
根據美國人口普查，過去十年之內，由媽媽在家照顧的孩子人數，成長將近13％。同時，第一次當媽媽的女性休完產假回去上班的比例，由1998年的59％降到2000年的55％。
