疫情帶來人類生活樣貌改變，更讓工作型態具備更多元想像。畢業季節到來，各大企業對於新進人才的任用有何改變？《遠見》2022「企業最愛大學生調查」出爐，社會新鮮人的即戰力成為徵才關鍵。
2020年2月襲台的新冠肺炎，至今已兩年，對國內企業帶來天翻地覆的營運挑戰，也讓企業對新鮮人的能力，帶來不一樣的重新評價角度。
去年中，以「全球防疫模範生」「疫情之下的平行世界」自豪的台灣，島內爆發出嚴重疫情，三級警戒下，許多公司面臨營運突然中斷的措手不及，許多企業原訂的人才招聘計畫，也紛紛暫緩或延後，讓去年7月畢業的大學生，面臨職缺數量大減的窘境，成為「最慘新鮮人」。
然而，8月之後台灣疫情快速消退，國內消費市場猛力反彈，加上國際需求持續暢旺，突然回春的市場力道，讓企業紛紛急著搶人，一路開缺，也讓2022年一開春，就成為台灣史上最缺工的一年。以國內最大徵才網站104人力銀行為例，截至2月，線上工作數達87.2萬個，不僅創史上同期新高，更比去年同期增加17萬個職缺，年增幅達24％。
在這樣爆落又爆起的企業徵才需求中，企業主對大學新鮮人的喜好，是否出現不同變化？
企業強力補人，帶動開春職缺數創下歷史新高
《遠見》每年針對台灣上市櫃公司進行「企業最愛大學生評價調查」，探查企業主心目中「最佳就業力大學」。
今年《遠見》共邀請2090家上市櫃與資本額達一億元以上的企業參與調查，完成523份有效問卷，回覆率25％。
此一數字較2021年的調查下滑33％，正是因受去年疫情影響，以致許多企業直到第四季看見疫後市場需求強彈，才恢復甚至加速招聘。
今年調查除了延續過往，以校別進行「大學整體」「國立」「私立」「技職」等校際排名，還依據學科別，分為文法商類（社會人文、法政、商管）、理工類（數理化、工程、資訊）、民生類（觀光休閒、設計/建築、醫衛/生技），共三大類9個分榜的學科領域排名。（有調查農林漁牧、藝術表演兩個學門，唯因樣本數不足，故不列入）
此外，《遠見》也針對產業別，調查「資訊科技業」「傳產製造業」「零售服務業」，找出不同屬性企業心目中最佳大學生。
每家企業可選出最愛的前三名學校，計分方式為第一名3分、第二名2分、第三名1分，依照總積分進行排名。2022企業最愛的大學生，有哪些學校？企業選才的偏好，又有何變化？
成大八連霸企業最愛，技職、私校排名大躍進
今年調查結果的最大特點，就是「實務型人才」當道，反映去年下半年疫情緩和後，企業看見需求湧現，才緊急搶著補人的狀況。
企業對「即戰力」有著高度需求，無不希望招聘進來的新人，可以快速上手工作，填補第一線現場的人力不足。這不僅讓強調「辦學務實」的大學評價維持高檔，也帶動強調「學習接軌職場」的技職和私校，排名大躍進。
綜觀2022年企業最愛的前30所大學，擁有「樸實勤學」美名的成大蟬聯冠軍，拿下八連霸；台科大則力壓台大，站上全國第二；北科大更贏過政大、清大和陽明交大，拿下全國第四。
強調學生就業力的老牌私校，表現同樣佳，逢甲蟬聯私校冠軍，拿下第八，淡江緊追在後，排名第九。隨著南台灣科技廊道的形成，帶動企業徵才版圖南移，中山進步五名，站上第十名。
進一步觀察九大學科別分榜，文法商類的「社會人文」「法政」「商管」分榜，皆由政大奪冠，政大已連續第五年拿下三冠王。理工類的「工程」「資訊」「數理化」分榜冠軍，分別為成大、台大與清大；民生類的「設計∕建築」冠軍由北科與台大並列；「醫衛∕生技」由陽明交大奪冠；「觀光休閒」由高雄餐旅大學蟬連榜首。
若從產業別來看，不同屬性企業心中最佳大學生又是誰？「傳產製造業」的冠軍為成大，「資訊科技」第一是台科大，「零售服務業」最愛政大；其中台大與台科大，是唯二在三種產業都進榜前十的學校。 
整體而言，2022年企業對大學畢業的評價變化，可以歸納為兩個現象：
現象1〉技職全面翻紅
台科、北科搶進前五，技職占前30名近1∕3高比例
今年調查中的最大黑馬，就是台科大擊敗台大，高居第二；北科大也衝上第四，國內兩大技職龍頭，同步搶入前五強。
此外，前30名進榜的技職體系，包括高科、雲科、虎科、勤益、屏科、明志、正修等另外7所公私立科大，其中虎科、屏科、明志都進步超過10個名次。而前30名中近1∕3都是技職體系大學，是調查首見的高比例。
為何今年台科大在企業最愛大學生調查中會創下排名新高？台科大校長顏家鈺認為，確實是因為各大企業疫後搶人熱潮。他表示，台科大的學生能力一直很優秀，技職體系的訓練，更讓他們兼具理論與實務的特質。
過去，許多企業徵才時，常有「大學優於技職」的刻板印象，尤其科技業、製造業的知名大企業，挑選新人時，還是以台成清交為第一優先。
然而，去年下半年開始的島內大缺工，讓許多企業在徵才時，放下過去的認知限制，「先用用看好了」。沒想到一用，才發現台科大的學生真的很不錯，對台科大畢業生的評價也就水漲船高。
顏家鈺笑著說，這一波企業搶人大戰中，科技業是搶最兇的一群。台科大的電子學院，規模在國內排名前五大，過去大眾常把台科大畢業生，定位為「中型企業比較愛用」，但這波疫情，讓許多一線科技公司開始直接招聘台科大畢業生，也讓台科大學生的實力在企業中展現。
「最明顯的例子，就是這幾年愈來愈多台科大學生，一畢業就進入知名一線科技業，」顏家鈺說，這表示企業在嘗試用人之後，肯定台科大畢業生確實好用，才會愈招愈多。「機會是留給有實力也準備好的人，過去我們辛苦耕耘，終於被看見，排名躍進也是水到渠成。」對於今年的好成績，顏家鈺更想鼓勵所有台科大，以及技職體系學生，只要厚植自身實力，一定會被看見。
觀察九大學科分榜中，也可發現「技職不輸大學」的現象，最值得注意的就是「醫衛∕生技」此一分榜；在眾多國立頂大中，技職類的私立嘉南藥理大學異軍突起，衝上第四。
嘉藥是國內唯二擁有藥學系的技職科大，培育出來的藥師遍布全台各地方藥局。嘉藥藥理學院院長施美份分享，嘉藥近年投資全新的藥學大樓，設有完整類產線基地，並採購各種高階儀器。
她指出，國家證照是藥師的基本備配，但是否有第一線實務經驗，能否一畢業就上手，是地方藥局在意之處，嘉藥學生在校就可以透過基地訓練，畢業前必須完成640小時的實習，正是企業喜愛聘用嘉藥畢業生的原因。
可見專注辦學、實務接軌的技職類特色大學，就算與醫科大學競爭，也能以即戰力獲得企業高度青睞。
此外，「設計∕建築」分榜多年來都是成大居首，今年則由北科和台大並列第一，也是首度有技職體系在此榜奪冠。
三大產業雇主，認定最佳畢業生TOP10。
現象2〉私立不輸國立
研究接軌實務，實用性導向讓學生成為企業解題者
今年調查結果的第二大發現，是辦學強調「畢業即就業」「好就業、就好業」的私立大學，表現猛進。對比去年企業最愛大學生前十名都是國立大學，今年逢甲和淡江皆打入前十，前30名中還包括中原、輔仁、元智、東海、東吳、文化、明志、銘傳、正修等11所私校，名次也多較去年前進。
中原大學工學院院長林義峯表示，私立大學重視學用接軌，從學術研究成果的國際評價，就可看出和國立頂大的差別。中原在工程領域的國際排名，在國內僅次於台成清交台科北科，居全國第七。
林義峯指出，能有此好成績，是因為中原教授論文的引用率高，而高引用率則來自中原老師選擇研究主題時，更偏重實務，強調做有用的研究，當研究與實務關聯性高，被引用、被看見的機會也就高。
「當老師對知識的鑽研，更強調產業實務應用，學生所學自然也更接近企業當前的問題，」林義峯說，如此一來，學生畢業後進入企業，對如何協助企業解決問題，也就更有發揮空間，當企業發現中原學生真的能解決問題，對學校的評價自然也就上升。
一場疫情，改變了企業生存的戰略，讓企業對「能解決當下問題」的人才更加肯定，也讓致力於務實辦學的大學評價上升。雖然至今疫情仍撲朔迷離，但可預見的是，有實力、有專業的「實務型人才」，是不會被企業埋沒的。
