Q：台灣目前面臨嚴重的經濟蕭條，失業率攀高。許多人對於工作失去了安全感，對雇主，甚至對政府，也都失去了信任。在這樣的時機下，你會鼓勵人們走向「工作組合」（going portfolio ）嗎？或是索性離開「大象」（組織），當一名「跳蚤」（獨立工作者）？
A：我記得當我兒子從學校畢業時，我告訴他：「接下來五年，你不用急著找一份正職的工作。」他一臉驚訝，但是我又加了一句：「你不用找正職的工作，但是你還是一樣要工作。」我所謂的工作，代表的是去做你喜愛，而且覺得有價值的事，這當然包括了學習，和社會回饋的工作。
你提到台灣目前經濟不景氣，或許正好讓人們去檢視自己的工作。可以趁這個時機，多去學習一些新的技能，或是累積不同的事務經驗。因為每個企業負責人在求才時，他一定會考慮兩件事：「你能做什麼？」「你做過什麼？」而「工作組合」這個概念，能夠幫助你在困境中經營你的工作實力。
至於是否離開組織，變成一名跳蚤，則端視整個社會有沒有一套完整的經紀人制度，幫助跳蚤們制定工作價格、推銷自己。據我的瞭解，台灣目前的經紀人制度好像並不是很成熟，跳蚤的處境會比較辛苦。
未來領導人扮演資源整合及精神領袖
