台灣疫情持續延燒，中央流行疫情指揮中心每日公布的本土案例都上百例，甚至連全國都升級到三級警戒，對於台灣各大企業來說，都是嚴峻的挑戰。企業主、大老闆們究竟如何看待此波疫情？不少企業紛紛公開喊話，對員工打氣，也提出企業的抗疫戰略。《遠見》整理一系列大老闆的抗疫宣言，從中勾勒疫後產業趨勢。
以下為林果良品總管曾信儒寫給伙伴的一封信：
各位林果的伙伴，大家必定經歷雲霄飛車般的心情轉變。事實證明，我們在快速的時間內調整進入全新的戰鬥模式。謝謝您們。對於可以跟您們共事，我想達我內心的感激。相對應的，我可以在我所有能力範圍下，讓每一位伙伴能夠在疫情之下得以生存。
我得到您們的信任，必定要有所回報。無論您在家工作、分流上班，或是門市人員停班，我想要跟您們說的是，在停止營業及分流上班期間，各位下個月6月5日可以領到的5月份薪資完全是沒有問題的。（這段期間，也不列入遲到早退紀錄）。請放心。
6月份之後的風險不是沒有，我必須誠實地跟您們說，雖世事仍在變化，很難有明確的指示，但在接下來的日子（6月後），在未知及變化快速的環境，若林果遭受極大的困境，我會用盡我的所有力氣，不讓林果這個十多年的品牌不見，並想方設法捍衛各位的生存及工作權，但這就真的要大家一起集思廣益，互相體諒了。若有需要讓您們知道的風險，我自我要求第一時間讓大家知道，並與大家商討。為的是我們這個生命共同體最大的利益。
這裡我稍微碎念一下：
在家工作的人就盡量減少與人群的接觸，由於雙北是重災區，回到老家可能徒增移動產生的風險，請配合政府呼籲，儘量避免返鄉，因為家中長輩的抵抗力可能比我們差。
分流到公司當班的伙伴，若交通上可能發生群聚的風險，請跟自己的主管討論應變方式。
有些伙伴特別是門市的伙伴，建議可以利用這段期間多進修（善用公司的學習補助），許多線上課程都很不錯。
另外，滿重要的一點，如果你有對防疫保單的需求。公司提供每人補助、現職伙伴最高1000元保費（實報實銷，上限1000元、工讀伙伴500元），希望讓大家自己及親友更安心。（限5月1日～5月31日日間投保之防疫保單）
謝謝每一位伙伴，讓我們一起度過這個危機。
信儒
