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曾遭霸凌的童年……唐鳳:讓孩子適性成長,不要讓大家覺得只有一種價值叫做競爭!

文 / 一流人    
2021-05-19
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曾遭霸凌的童年……唐鳳:讓孩子適性成長,不要讓大家覺得只有一種價值叫做競爭!
唐鳳。取自《那些生命中的微光》
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編按:因應疫情升溫,許多商家需要進行實名制才能進入。繼推出口罩查詢平台後,數位政委唐鳳這次再度出手,結合業者推出簡訊實聯制系統。從小極力想擺脫體制控制的唐鳳,卻在2016年入閣,進到政府體系當政務委員,為什麼呢?(本文摘自《那些生命中的微光》,作者為陳雅琳,以下為摘文。)

國二輟學後,活躍於國際社群的唐鳳

唐鳳國二輟學後,應出版社邀請,把自學電腦的過程寫成一篇文章,收錄在《我的電腦探索》一書裡,作者共有10位,都是當時台灣最早開始玩電腦、寫程式的年輕人。

緊接著,唐鳳活躍於國際社群,成為一位軟體工程師,16歲的她已經成為一家軟體公司的股東和技術總監,18歲進入宏碁集團的明碁電腦工作,被派到美國矽谷考察。當時的她了解到,雖然自己一直主張軟體是公共資產,但也不需要反商,反而可以致力於替企業降低成本。

帶著這樣的結論回到台灣,19歲的唐鳳成為軟體服務公司的總經理,漸漸的,她對於透過專業社群開發軟體很有興趣。四年內,她跟其他傑出的矽谷創業者一樣,成功的賣掉自己的新創公司,加上接了三個顧問,生活無虞,就在33歲選擇退休,也準備好要讓自己投身到公共事務上。

從小擺脫體制卻選擇進入政府體系的原因

唐鳳非常喜歡共享協作的團體合作模式,所以,不管是2014年的太陽花學運、2020年爆發武漢肺炎,唐鳳都扮演一個集結眾人之力共同解決問題的角色。但這位從小極力想擺脫體制控制的孩子,卻在2016年答應行政院長林全入閣,進到政府體系當政務委員,為什麼呢?

唐鳳說,因為林全答應她三個條件:第一,雖然政委是全職,但可像在外面當顧問一樣只給建議,而不是去裁示任何部長做事、也不是只是接受命令,就還是個類似顧問的關係。

第二,林全答應她要做開放透明的政府,這在公部門是很新的文化。第三,也是最重要的,就是她在哪裡上班,哪裡就是她的辦公室。所以她接受了政府的工作,接下來就是大家所看到的,這位科技政委對台灣政治帶來許多革新與改變。

唐鳳。池孟諭攝。圖/唐鳳。池孟諭攝。

造福後代子孫的願望

她說,自己現在在做的,就是造福後代子孫的事,不管是開放政府、社會企業、生態永續、共享協作等等,

只要我『登出』時的世界,是比我『登入』時還要好,就滿足了。

我很好奇,天才唐鳳會想要有血緣上的孩子嗎?

她說:「只要是人類的小孩,我就會把它當作是自己的孩子,因為我認同的不是我自己,而是『現代智人』,亦即Homo sapiens,所以只要是智人的小孩,都算是我的小孩。」

其實,我內心只是在想,如果我是天才,我會不會想要生一個天才的孩子?

唐鳳說:「重點不在天才與否,重點是那個環境會不會剝奪一個人的好奇心或求知欲,所以如果把課綱改成不會把人放在『只有一個第一名、其他人都是第二名』的這種環境,把『小孩與小孩彼此競爭』的這一套全部拿掉,讓孩子適性成長,挑自己想要發展的方向,那麼這時就可以說,每個人都贏在起跑點上,那這樣比我『一個人的小孩』要來得有價值多了。」

唐鳳真的如她小二被霸凌時許下的願望一樣,長大要做教育改革,要讓每個孩子得到真正的自由與平等。

「你從小喜歡念哲學不是嗎?」我問。

「是這樣子沒錯。」

「那你最喜歡的人生境界是?」

「其實就是很自然的境界,睏了就睡,不用特別撥鬧鐘,睡到自然醒,餓了就吃這樣。」

嗯~這麼簡單的答案,彰顯的卻是無比的自在與愜意,這是天才唐鳳最想要的人生。

也許,反璞歸真就是人類最高境界......。

《那些生命中的微光:關於愛與勇氣的十個精采人生》,陳雅琳著,天下文化出版圖/《那些生命中的微光:關於愛與勇氣的十個精采人生》,陳雅琳著,天下文化出版

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