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增加報酬率、透明度 開放勞退自選更安心

文 / 王儷玲    
2020-12-29
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增加報酬率、透明度 開放勞退自選更安心
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勞動基金由勞保、勞退等基金組成,規模超過4.45兆元,居政府基金之冠,近日勞動基金炒股弊案雪球愈滾愈大,官員涉嫌接受業者不當招待,指示基金委外操作機構下單特定股票,造成人心惶惶;且精算報告指出,勞保基金將於2026年破產。勞保、勞退都攸關逾千萬名勞工的退休金,勞動基金投資該如何改善?

提升基金投資績效及透明度是退休基金永續經營的關鍵。我國退休基金有嚴重專業人力不足問題,基金管理員額編制凍結,薪資待遇不佳,造成專業人員不足,流動率高,其中又以勞退基金最為嚴重,現行勞金局僅約有一百多人經手投資業務,卻管理超過4兆資產,當投資專業、人力資源與基金規模都有嚴重落差時,就容易出現少數人操持龐大資金問題,政府對委外投資機制也就很難落實監管效能。

透明、節稅,提升績效,勞工權益不受影響

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勞退基金退休金