2020年，一場新冠肺炎，導致全球經濟震盪、人們脫離生活常軌，許多企業紛紛放起無薪假。面對危機，那些18至25歲、正準備大展身手的Z世代，該如何為未來打算？又該如何從職場突圍？
對此，全台第一所醫事技術學校—元培醫事科技大學（以下簡稱元培）致力從自身長處出發，將學生培養成全球渴求的「大健康人才」，以因應衝擊，「我們全校所有科系都瞄準『大健康』產業，不論是針對疫情，或是台灣即將面臨的超高齡社會，這都是硬需求，」元培醫事科技大學校長林志城一針見血指出。
確實，近期除了要應對疫情，台灣也將於2025年步入超高齡社會，屆時65歲以上的人口占總人口比例20％，讓長者「健康老化」，成為大健康產業的機會所在。目前元培有醫護、健康、福祉產業三大學院，除了培育護理師、醫檢師等傳統常見的醫事人員，環繞人們生老病死所需的健康管理師、在智慧醫療時代操作儀器的臨床工程師，都是元培的教育重點。
必修健康管理學 為專業能力加乘
以元培的餐飲管理系為例，學生不僅學習烹飪技能，系上還有鑽研銀髮族健康餐飲的課程，全校更安排必修的「健康管理學」。身兼臺灣健康管理學會理事長的林志城提到，如今市場對健康管理師求才若渴，修完相關課程的學生，擁有成為健管師的能力，一旦發現民眾的健檢報告出現紅字，便能從飲食、運動、環境、生活習慣等下處方；學生習得食品、餐飲「管理」的專業，也能從防疫、食安層面切入就業市場。
此外，一般高職常見寵物美容系，但元培寵物保健學士學位學程將眼光放得更遠。林志城正力推「獸醫助理」制度，他認為，在高齡化社會中，寵物要陪伴老人，必須比老人更健康，「但寵物有健康問題時，他們不會表達哪裡痛，得靠X光、核磁共振等儀器檢查。那操作機器是不是要人？」林志城透露，台灣已經有企業投入寵物影像檢查的研發，台達電和仁寶轉投資的宇核生醫，便研發人醫等級的醫療設備，提供毛孩高階診斷影像服務。元培正是要培育學生成為操作儀器的專業人才。
高職加大學的專長 成為縱向斜槓人才
近年受到醫專、護專夾擊，醫事科大招生日益困難，林志城一邊倡議將高中、高職招生數拉到五五同比，擴展生源，一邊對高職生提出「縱向斜槓」的理念。
他指出，現今全球的趨勢是「延後分流」，但台灣的高職生在15歲時就必須選擇專業，「我們應該讓學生有更多探索自我的機會，」像是機械科的高職生對製藥有興趣，進入製藥系，未來可以進入藥廠工作，在工業4.0的潮流下，懂藥又懂機器的人才相當吃香；藥廠也需要外語人才智財談判，外語科的高職生進入製藥系，同樣具有優勢。
林志城強調，許多學生念完醫專成為副學士，具備考照資格後，便不再往上進修。但醫事科大其實能給予學生更深的訓練，以及提供充沛資源。
例如元培是全台首個設立醫務管理系的學校，校外資源遍布全台。林志城自豪表示，各縣市衛生局裡的長官，有許多是畢業校友，在資源串接極具優勢。
校內部分，自2018年起，元培設立「紮根教學計畫」和「菁英學院」。紮根計畫是針對過往沒修過生物、化學等醫護相關科目的學生，加強基礎專業知識。菁英學院則是針對在高分錄取學生配置一對一職涯導師，有出國升學實習、申請獎學金的需求時，由學校扮演強大後援，協助介接資源。
在菁英學院裡，林志城自己都跳下來擔任職涯導師，今年帶了三個學生。這讓不少高中生趨之若鶩，吸引到各縣市名校的學生入學。林志城透露，計畫一推出，生物科技暨製藥技術系四年級企業實習的名額，統統被搶光，搞得碩士班都沒人要念，「因為大家一畢業都找到工作，不需要上研究所了，」他笑稱。
畢業即失業是所有大學生的夢魘，但元培鎖定全球大勢所趨的大健康產業，致力培育未來高齡社會所需的大健康人才，確保學生能順利在職場冰河期中，成功突圍。
