勞保普通事故保險費率每兩年應調高0.5個百分點,勞保局今(30)日表示,明年起費率將調高為11.5%(含就業保險費率1%),預計有1050萬勞工受影響,明年勞工每月得多負擔24至46元。
勞保普通事故保險費率調升,勞雇負擔跟著增加。若按明年度勞保投保月薪分級表計算,明年勞工每月得多負擔24至46元,一年多負擔288元至552元;雇主則須每月為每名勞工多負擔84至160元,一年多負擔1008元至1920元。
勞保普通事故保險和就業保險每月的保險費,勞工、雇主及政府的負擔比為2:7:1。若以目前平均投保薪資3萬2537元計算,明年元旦勞保費率調漲後,每名受雇勞工每年保費將增加約390元、雇主也要為每位勞工增加1366元支出。
明年基本月薪將從目前2萬3800元調升到2萬4000元,明年勞保費率再調升0.5個百分點,勞工每月勞保保費多增加24元,雇主每個月多增加84元。
若以勞保投保薪資最高級距4萬5800元計算,明年勞保費率再調升0.5個百分點,勞工每月多負擔46元,雇主每月要為勞工多負擔160元保費。
勞動部初步估計,明年勞保費率調高後,每年可增加保費收入約197億元。
依據《勞工保險條例》明定,勞保費率(含就業保險費率1%)上限為13%。勞保費率達到10%時,普通事故保險費率後續將每兩年調升0.5個百分點,直到普通事故保險費率加上就業保險費率達到上限13%。上一次勞保費率調升在2019年1月1日,由10.5%調升為11%。
本文轉載自2020.10.30「經濟日報」,僅反映作者意見,不代表本社立場。