勞保年金改革草案預計年底出爐，日前本報報導，草案初步方向除溯及既往，也擬將每年所得替代率從1.55％降至1.3％，月退金恐縮水三成，引發基層勞工反彈，勞動部更因此發新聞稿強調草案尚未定案，由多個勞團組成的2020工鬥今到勞動部陳情，只要求勞動部應展開各地座談會，凝聚勞資政三方共識，再提修法。勞動部則回應，任何政策改變，必會傾聽各界聲音，並向外界溝通說明。
桃產總秘書長葉瑾瑜指出，根據勞動部2016年的勞工保險及退休金制度概況報告，勞保老年年金領取金額以1萬到2萬元最多，占總人數的六成，領取不到1萬元則有15.5％，換言之，目前請領勞保老年年金金額不到2萬元的比例高達75.5％、55萬餘人。
葉瑾瑜說，這樣的年金水準，遠低於明年基本工資2萬4000元，顯然難以支應一般老年人的基本生活和長照需求，恐讓台灣越來越多長輩淪落為「下流老人」，再加上請領年齡延後退政策已在執行，民國51年次以後的勞工都要65歲才可達請領標準，日後要領到20％展延年金會越來越難；她認為，改革應對比軍公教，設立基礎年金及樓地板，保證勞工退休生活不低於基礎水平。
新北市產總理事長洪清福則批勞動部作為讓勞工感到受汙辱。他指出，勞動部先只邀學者專家開工作坊，學者專家對外放話，等到外界痛罵，勞動部才跳出來澄清說未定案，擔心勞動部會一直玩弄這一套，呼籲勞動部務必跟各地工會座談，先整合基層勞工意見，和再跟專家學者研議，待勞資政三方達成共識後，再推動修法。新竹市產總理事長劉興德更直指，勞團不反對改革，但專家學者無法代表勞工，全體勞工的命運應由勞工自己決定。
洪清福說，軍公教年改是讓軍公教減少享受，但勞工若被砍到一個月只有1萬5千元，已經是壓縮到生存空間。全產總理事長江健興也表示，全產總將於月底召集各工會研商，接下來也會拜會立委，呼籲勞動部盡快開啟社會對話，而不是像軍公教年改那樣，強行推動具爭議的改革。
關於勞團今天的訴求，勞動部官員未在現場簽署承諾書，僅表示勞工各項福利與權益，無論是在職勞工或退休勞工，政府都會加以重視與照顧，各界對於年金改革的建言，勞動部表示尊重，也會持續傾聽，並強調目前就改革各面向仍在通盤審慎評估中，尚無具體確定的改革版本，任何政策若有改變，勞動部必會傾聽各界聲音，並向外界溝通說明。
本文轉載自2020.09.15「聯合新聞網」，僅反映作者意見，不代表本社立場。
