好的研發人才永遠不足

去年初，新竹縣一家光電零組件廠商為了擴大營業，需要各種人才。人力資源部門從104人力網站下載了許多求職人的資料，可是在他們一一聯絡過之後，發現人家都對他們這家小公司沒興趣。

到了去年5、6月左右，情勢丕變。這家公司的人資主管發現，每天都有很多人主動應徵，連找一個廠務人員，就有六、七十封來自附近新竹科學園區的應徵者，要找兩百名作業員，也有很多人應徵，唯有研發人員還是找不齊。「研發人員一直都很難找，」這名人資主管感嘆。

科技產業是支撐台灣經濟的擎天大柱，研發人才則是穩住這根擎天大柱的重要基石。目前研發人才不僅不足，還有大陸研發人才急起直追的隱憂，因此，若要強化台灣研發和研發人才的競爭力，就必須強化台灣已有相當基礎、而大陸尚很欠缺的能力，那就是與世界接軌的能力。

研發在台灣，製造在大陸

「必須跳脫單純的研發，進一步掌握全球市場和產品的趨勢，」仁寶電腦公司研發本部副總經理沈俊德說。

仁寶是我國筆記型電腦的大廠，在大陸已有製造基地的大規模布局，研發重心放在台灣，但已有部分低階的研發工作交由大陸工程師執行。「目前的規劃仍很保守，台灣控制（研發的）核心，大陸做周邊，」沈俊德說明。