我常在跟醫學生、住院醫師交談時說，追根究柢，據理力爭的精神是醫師專業不可或缺的條件之一。我們照顧病人時，第一步應該要本著追根究柢的精神去做診斷，原則上，診斷不確定，就不能開始治療。同時，我們也要盡我們所能提供當時最優越的醫療，所以我們會期待整個醫療團隊的各個成員都做得一樣的好，水準都一樣的高。因此，當我們發現團隊中有些人的觀念和做法與你不一致時，你就要追根究柢去瞭解形成這個分歧的原因。如果，經過客觀的評估後，你仍然認為你的觀念較正確、做法較優越時，你就要設法去說服對方，去改變他們。相反的，當你發現別人的觀念和做法更高你一籌時，就應該掌握這個學習的機會。不可避免的，有時候在解決問題的過程中，我們會遇到阻力，那時，就更要為了真理，為了病人的權益而據理力爭，直到你說服對方為止。
因此，在醫院裡我期待所有的同事們在工作時必定要發揮追根究柢、據理力爭的精神。當意見不同時，必先用心去瞭解對方的想法和立場，等事情弄清楚後，再進一步的去相互說服，為了病人目標一致，醫療水準就能不斷的提升。否則，醫療作業不但不得改善，長期下去，就會腐蝕醫院的士氣，並且，弊端愈積愈多，問題愈陷愈深。
