去年以來，歐美地區跨國大企業的負責人，紛紛感染「亞洲（金融風暴）型流行性感冒」，集體患了頭痛症，他們的共同藥方是：大刀闊斧改造企業，趁病練身體。
美國的軟片巨人伊士曼柯達公司總執行長費雪（G. Fisher）去年宣布全球裁員兩萬人；科技教父葛洛夫（A. Grove）領導的半導體業霸主英特爾公司，去年底將全年投資額較年初預定目標削減約一五％；日用品業龍頭寶鹼（P＆G）公司總執行長裴伯（J. Pepper）將全球一百四十四個依地區別設置的事業部門，大幅精簡改組成七個依產品類別劃分的事業部門……。
橫渡大西洋，他們在歐洲掌舵超大集團的領導人同業們，也在進行這類震驚外界的棘手行動。例如，德國西門子集團的總執行長范皮耶（H. von Pierer）在去年十一月宣布將數個部門獨立出去或出售，這些遭精簡的部門共有六萬名員工；荷蘭飛利浦集團的總執行長彭世創（C. Boonstra）在出售寶麗金唱片公司、中止與美國朗訊公司合作行動電話手機業務之外，更決定到西元二○○二年關閉全球三分之一的製造工廠，飛利浦在台灣的八個事業部也將隨之調整、精簡。
亞洲重感冒，歐美跟著打噴嚏