中國的電子商務巨頭阿里巴巴，坐落於新加坡的阿里雲數據中心，今年9月亮相，阿里雲副總裁喻思成便表示：「新加坡是進軍亞太區市場的天然跳板。」
國內餐飲龍頭王品，旗下蔬食品牌「舒果」1年前前進新加坡，看準新加坡的國際化，有助減少語言、文化和行銷障礙，以新加坡向外輻射，作為放眼東南亞市場的敲門磚。
政經環境穩定、通行英語是一大優勢，再加上移民友善政策，新加坡同時吸引許多海外創業家前來創業。他們將歐美經驗、知識和人脈輸入，為新加坡創業團隊注入新的火花。
為了打造東南亞的新創中心，新加坡國立研究基金會（NRF）、資訊技術投資等項目從2008年開始陸續投入上億新加坡幣支持初期創業計畫。2013年，創投共投資17億美元在新加坡的科技產業，比起2011年足足成長了60倍。
新加坡吸引的創投基金已超越日本、南韓和香港，投資者看的是快速成長的東南亞市場，背後連結9個國家、6.25億人口，是國際投資人繼中國熱後，看到的新商機。
新加坡優勢：敲開東南亞大門
今年8月，新加坡歡慶獨立建國50週年，年紀輕輕，面積僅有2個台北市大的新加坡，人均GDP卻是亞洲最高，更是全球最富有國家之一，在亞洲扮演舉足輕重的角色。
它身處麻六甲海峽旁，連接世界人口3大國，中國、印度與印尼，位於國際航線樞紐，有200條航線通往超過100個國家、600個港口，讓新加坡成為全亞洲的金融及物流中心，其2014年的貨櫃裝卸量為世界第2，僅次於中國上海。
東協迅速崛起，新加坡已然是東協的營運中心，與世界接軌讓新加坡擁有成熟的商業環境，國際投資人想進軍東協市場，都會考慮先在新加坡建立據點。目前超過2萬家跨國企業進駐，財富500強1/3公司將亞洲總部設於此地。
政府大力扶植，明星產業求才若渴
還記得台灣世界麵包冠軍吳寶春想念EMBA遭拒時，新加坡國立大學迅速跨海搶人才的新聞嗎？這就是新加坡對於人才招募的野心。
近年來，新加坡以相對低的稅率吸引外資，高薪及相對寬鬆的外國勞工輸入政策，吸引全球人才。除了金融、科技、物流等新加坡熱門產業，在新加坡政府的政策加持下，民間單位積極前往世界招募人才。台灣人還有哪些求職的選擇呢？
生技醫療：新加坡在藥物研發與醫學上不斷創新，計畫3年內蓋4所大型醫院，7年內增聘3萬名醫護人員，發展旅遊醫療產業，大舉向海外醫療人才招手。
以星國開業的牙醫師為例，未滿40歲，年薪超過新台幣千萬元，但這樣的薪資僅公立醫院的一半。平均經驗3年左右的護理師，底薪約新台幣6~8萬元。
幼兒教育：新加坡雖然同樣面臨少子化危機，但政府鼓勵生育，關注幼教及托兒所服務，使得幼教市場需求不斷擴增，目前超過1500家托兒所和幼兒園，3年後要增設200家，需添增大量幼教老師。
台灣幼教師薪資偏低、工作環境不佳，但扎實的師資訓練，多元、適性的教學方式，專業水準高，量多質精，受到新加坡連鎖幼教機構的青睞。
智慧物聯網：新加坡今年啟動「智慧國家2025」（Smart Nation 2025）計畫，針對智慧穿戴、物流、交通、醫療等相關需求，整合大數據、雲計算，物聯網，提供各種應用服務商機。
軟體工程師是熱門職缺，工作經驗2年內，底薪約新台幣7萬元，3~5年資歷薪資可望再提升3萬元。
此外，麵包師、廚師、理髮師等技職類型的專業人才，也是新興的工作選擇，一名資深的烘焙技術師，月薪約新台幣30萬元。
求職新加坡，看待遇也看未來性
日本《經濟新聞社》所做「亞洲10國年輕人調查」顯示，新加坡年輕人平均月收入最高。
純就「待遇」來看，新加坡薪資確實比台灣高，工作經驗2年內的跨國廣告公司AE，在台灣薪資約新台幣2萬8000元，新加坡則有新台幣6萬5000元。
然而各公司薪酬結構差異大，再加上各地物價水準及稅金的計算，因此不宜只看單一月薪。台灣人到新加坡，初期起薪無法太高，但找到自己的長處，第2年（新加坡工作准證以2年一期，2年後才能更新准證）便有機會看見薪資漲幅。
「國際舞台」是到新加坡工作的另一優點，新加坡融合多元的各國工作者，充滿無限可能，以此地做求職跳板，有機會向東南亞發展，鄰近也可至中國大陸、印度、中東等新興市場。
到新加坡工作，固然是海外求職的好選擇，然而新加坡以「效率」著稱，相較熱情的台灣，普遍較功利又冷漠，競爭力相對激烈。看見當地產業的缺口與商機，也要做好異鄉打拼的心理準備，才能真正邁向新世界。
