股神巴菲特曾言：「世界充滿仙人掌，但我們不一定要坐在上面，」究竟要如何越過充滿刺的陷阱，有智慧的擺脫黑鍋，漂亮轉身呢？
「為什麼專案進度delay？你為什麼沒有盯緊結案期限？」
「PPT 上的數據是錯的，你沒發現嗎？」
「你做事應該聰明點！」
「嗯……」
被主管連珠砲似的斥責沒有善盡職責，沒有緊盯專案進度，但實在很難說出口為自己辯駁，其實是因為他遲遲沒有把重要的資訊提供給你；送出去的簡報資料中，有一項數據是錯誤的，主管認為你做事散漫、不夠細心，但其實你只是負責簡報最後的版面潤飾，真正製作資料的是另一位資深的同事，而那位同事卻眼睜睜的看著你被罵。
「你做事應該聰明點！」
難道真的是你不夠聰明嗎？
職場上的推託卸責，常常發生，這種零星小事，可能鼻子摸摸就算了，但是當你一而再、再而三的成為辦公室炮灰時，不僅會影響升遷，還有可能被掃地出門。更甚者，可能影響未來的職涯。
碰到有口難言，黑鍋上身時，難道只能忍嗎？
如何避免讓黑鍋找上身？
在職場中絕對要學會自保，小心謹慎、注重每一個環節，絕對有助於讓黑鍋不找上你。
把工作職責劃分清楚：將工作目標及需求整理清楚後，進行團隊分工，正確地了解任務分配，可以有效度的減少過程中錯誤的機會。
隨時保存溝通紀錄：妥善保存重要的工作文件和往來聯繫紀錄，一段時間便整理工作進度，並且將副本寄給主管，如此可以幫助主管了解團隊確切的工作分工，當真的被冤枉時，便可提出具體的證明以求自保。
以書面形式確認會議紀錄及大家的工作承諾：千萬不要輕易相信口頭承諾，有些時候工作太忙碌很容易讓彼此都忘記在會議上說過什麼，因此除了在會議後用email 傳送會議紀錄外，也可請大家在書面的會議紀錄上簽名。
背了黑鍋，怎麼辦？
如果已經不小心掉入黑鍋中，避免愈陷愈深，第一要務：讓自己冷靜，先弄清楚事情的真相。
平靜檢視專案過程：克制自己的衝動，先別急著辯駁，重新檢視專案流程，釐清到底發生了什麼事情。此時，不妨同時檢視自己，是不是在過程中也有疏漏，並且思考是否能夠有更好的做法。
接著可以和主管面談，重點並非自我辯解以及指責主管或是同事的疏失，你可以在開會時逐一釐清事實，並且建議雙方共同制定出一套方法，避免未來重蹈覆轍。
這個黑鍋我扛得起來嗎？任何事情都會有風險，有些黑鍋無傷大雅，有些黑鍋背了卻可能會讓人吃上官司，受到同事撻伐，影響你的名譽。因此當黑鍋來臨時，應該評估，這個黑鍋應不應該背？
當你決定要背黑鍋時，就「好人做到底」，提醒自己不要到處張揚、埋怨，說不定，勇於承擔反而會為你建立負責任的形象。當然，也要記得為自己設停損點，別讓人家覺得你是顆軟柿子，如果每一次都不去辯解說明，很容易讓人食髓知味。
把黑鍋變白鍋，有可能嗎？這個世界沒有什麼是絕對的，在職場上背黑鍋，也有可能是一場利益交換，端看你有沒有智慧把黑鍋變白鍋。通常主管和資深同事讓人背黑鍋，很可能是為了顧及面子而選擇犧牲新人或部屬，這時候你可以思考：這個黑鍋值不值得背？也許背了這次黑鍋，反而建立了你們之間的信任關係，原先覺得很冤枉的怨氣，卻在之後帶來更多表現及被重用的機會。
