我深信1秒鐘，就可以改變世界。因為改變觀念，就是改變世界。
如果你發覺現在自己很生氣：「學校為什麼沒有幫我們準備好去做好工作？」請再想想。
我在一次針對國際觀的演講中說，台灣因為教育制度跟政治因素雙重因素，高等教育沒有訓練出足夠多今日國際需要的人才。
說完後，我故意語氣很輕鬆地問在座的2、300個台灣來賓一個問題：「有機會的話，你會鼓勵子女出國發展嗎？」幾乎所有看起來像是家長的中年人都舉手，甚至還有舉雙手的。
「想去美國工作的舉手？」也有一半以上來賓舉手了。我接著又問：「如果是去菲律賓工作呢？」來賓席爆出笑聲，好像我說了什麼笑話。全場只剩下一人還舉著手，是個年輕人，我問他為什麼，他說：「因為我高中是去菲律賓念的，我覺得那裡很國際化，有機會我還想再去。」
然後我笑臉一收，對全場說：「亞洲開發銀行（ADB，簡稱亞銀）總部就在菲律賓首都馬尼拉，除了這位有菲律賓經驗的年輕人，在座沒有其他人嚮往到菲律賓工作，優秀的國際組織當然不會想要雇用抱著歧視這樣深的台灣人，來做開發中國家的經濟及社會發展。」
你也看不起菲律賓？你不但失去了年薪新台幣420萬元的資格，也失去了學會跟世界平起平坐的珍貴機會。
從一個國際職缺看見歧見
你或許聽過亞銀，但你可能不知道亞銀在做什麼，也不知道台灣不但是會員國，而且還是創始會員國。
但我要說的，其實不是亞銀本身，而是每隔幾年，亞銀都會定期來台徵才，尋覓財務、會計、社會發展、資訊、都市更新、環境工程及氣候變遷的各種專業人才，對象包括碩、博士在校生，以及具研究所以上學歷、至少8年工作經驗的在職專業人士，年薪7萬多美元起跳，約合新台幣 240萬元，如果有15年工作年資的話，薪水甚至可以到14萬美元，也就是約新台幣420萬元，而且比照其他國際性金融組織，薪資及福利均免稅，另外還提供包括房租津貼及子女教育補助等相關福利。
台灣有碩士學位的工程、農業、律師、財經領域專業人士何其多！以這樣的優厚條件，還怕履歷表不會像雪片般蜂擁而至？
這個理論上2年一次的徵才活動，通常分成兩天，第一天舉辦2場說明會，介紹亞銀工作內容及環境，第二天則是從應徵者中篩選合格者面試。
你一定會很驚訝，2013年初的徵才共有300多位應徵者，但篩選合格有面試資格的，卻只有10幾位。在這之前2009年的徵才，當時獲得面試機會的人數也只有20多人。
成為你想在世界上看到的改變
這麼好的工作，為什麼只有300人應徵？這麼好的工作，為什麼符合面試條件的人這麼少？
亞銀官員很含蓄的表示，亞銀所需要的人才範圍很廣泛，因為台灣是創始會員國，所以也有一定的配額雇用台灣籍專業人士，但往往招不滿，建議台灣學生與專業人士「提升語言能力及加強專業職能」，尤其歡迎具備海外工作經驗或曾任職國際組織人士積極爭取。
實際上，亞銀3000名員工中，創始會員國的台灣籍員工，竟然只有4位！
半個世紀以來台灣的發展跟對教育的重視，理論上應該已累積具備國際水平的人才庫，可以跟國際需求接軌；但是這樣的徵才活動像是一面照妖鏡，我們站在國際裁判面前，看到的是台灣因政治因素在國際組織長期缺席，導致台灣人才缺乏參與國際機構的磨練機會。
台灣的教育也因為沒有將人才培育的重點放在國際機會，缺乏語言能力跟實務經驗，而遠遠的落後其他亞洲國家像是⋯⋯你以為我要說「新加坡、日本」嗎？你錯了，我要說的是「菲律賓、孟加拉」。
要具備亞銀需要的語言能力與實務經驗，或許需要多年時間；但是改變身為台灣人對於菲律賓或其他東南亞國家、開發中國家根深柢固的歧見，卻只要1秒鐘。
很多人想改變世界，卻不願改變自己，這是為什麼我一直將甘地說的「Be the change you want to see in the world. （成為你想在世界上看到的改變）」作為座右銘。口口聲聲說要花一輩子時間改變世界，但卻不願花1秒鐘改變自己觀念的，或許是世界上最頑固、最不幸的人。
