職場環境裡本來就有各種性格的人，邱比特最大的優點就是可以迅速掌握每一種人，有彈性的調整與不同人之間的往來交際。不過，這個優點卻也同時是個致命的地雷，足以讓身邊的宙斯型主管或同事氣到爆炸，因為這種「不喜歡照規矩來」的個性恰好是他最難接受的點之一。
邱比特之所以不喜歡照規矩來，正是因為認為世界上所有事情都應該以「人」為出發點而能彈性調整，但對於宙斯這類非常講原則的人，他們卻非常在意「講規矩」，一旦無知或不遵守他們的原則，就非常有可能被罵得狗血淋頭。
不過，這不代表宙斯是個脾氣差的壞人，他可能在罵完人之後還會說：「我對事不對人，跟你個人一點關係都沒有。」隨後甚至還問你要不要跟他一起去買杯咖啡。所以說，跟宙斯相處，雖然有時比較辛苦，但其實只要先抓住他在意的原則，不要踩到線即可。
要說服宙斯？先蹲後跳
EQ高的邱比特，很難想像為什麼有人會這麼容易臭臉、或是大發脾氣，甚至是強勢的要求別人聽從意見，對於他來說，幽默輕鬆的語氣才是創造影響力的方式，所以有時邱比特很討厭宙斯的強勢，但偏偏身邊的主管們怎麼常常都是宙斯呢？
其實，宙斯的內心罩門很單純，他認為自己的想法和做法都是最好的或最適當的，所以理所當然地認為每個人也都應該照著他做。在他們心裡的OS 中往往充斥著「應該」、「必須」、「一定要」這類字眼，他希望世界有一定的秩序，討厭有人挑戰權威、擾亂秩序。
面對宙斯該怎麼做呢？首先，不要立刻反駁他的觀點。無論如何，起碼得先站在他那一邊，慢慢讓他覺得你這個人是友好的，然後再逐漸表述自己的觀點。
宙斯有點好面子，尤其在人多的地方更敏感，容易下意識排斥別人的意見。所以建議選擇人少或者比較休閒放鬆的談話環境。另外，在跟他交談的時候一定要掌握技巧，就像是要打人，也要讓這個被打的人以為你是在幫他打蚊子一樣。
跟宙斯講話的時候適當的表示贊同，但在贊同的基礎上可以提出自己的體會或者拋出共同性的點（要讓他有面子，例如為全局利益等），然後再結合你自己的想法，想辦法插進對話。如果用中國一句古話就叫以柔克剛、不卑不亢，形式上操作委婉點，避免不必要的衝突和對立。
鎮壓宙斯？先比他強再說
擁有權威性格的人通常也會服膺權威，只要你可以做到比他強，而且擁有讓他信服的學歷、經歷等，他就會乖乖地聽從你的意見。明白這一點後，你就可以考慮採取策略：「我要比你強。」多收集一些資料，讓自己變成這方面的權威；甚至壯大自己的實力，取得更高的學歷、更豐富的經歷和頭銜，來「鎮壓」對方的權威。
