我們公司有個同事，兩年半前他來的第一天，同事就告訴我：「趕快去看，他長得不錯喔！」所以，那天我還特別繞到那部門偷看一下。不過老實說，當時我真的不覺得他有什麼特別吸引我的地方，在我眼裡，他頂多是長得端正吧！而且，那時我心裡還想：「長得不錯有什麼要緊？工作做得好比較重要吧！」
好一顆「精神維他命」
不過，兩年半下來，情況已經大為逆轉！不瞞大家說，我真的覺得他愈來愈好看呢！每次我看到他，再累的我，至少會精神一振！他幾乎已經是本公司一位擔任「精神維他命」的偶像級人物呢！這種觀感的改變，我想想，其中的原因實在很多。如果一定要我簡單歸納，我想至少有以下幾點原因：一、他把我們多年來最難賣的產品，業績做得嚇嚇叫！二、他每天笑容滿面。雖然業績很棒，但他做人一點也不驕傲，面對很難的挑戰，他總是樂觀面對。三、就算面對對他不好的人，他也一樣不憤怒、不批評，EQ實在高。四、他是顧問型業務，他很「專業」又「勤勞」，讓我覺得他很優秀。五、他會變魔術……！很有意思的是，一旦他需要幫忙，本部門不分男女，都會很樂意為他加班！所以，感受到他魅力的人，當然不只是我。我想，如果同時有幾個人來要求我的部門同事幫忙，我相信他的事絕對會是被「優先處理」的，而且，大家還會忙得挺高興的。我認為他在本部門，甚至比我這個主管還要吃得開呢！
認真比「心」法
看到他能夠贏得他人的好感，且左右逢源，這讓我開始思考所謂「魅力」的議題。乍看魅力似乎是渾然天成的產物，不過，我認為這應該還是「有規則可循」的，只要有心學習，應該也可以後天培養。
首先要在外表上改進嗎？也許是吧！外表上的改進，似乎是培養魅力最容易的起點！外表上改進了，人會比較有信心，「信心」當然也是一種魅力。不過，最近電視上一直被討論的「整型」，倒是真的大可不必！(不信嗎？你有曾經因為某人整型，而更喜歡他的經驗嗎？應該很少吧！)
我認為，在外表上改進最簡單的方法，就是「找到自己的型」，從找尋「適合自己」的髮型、衣服、化妝開始，當你的造型愈適合自己，就會愈討人喜歡；在職場上，就是要有「職務」的形象。如果你一時還沒找到改進的起點，我建議找個好的髮型設計師，配付適合的眼鏡，應該是個不錯的開始！
比世俗人情更體貼
除了長相討喜之外，如果你能夠給他人一些「好處」，使他人快樂的能力，也是很有魅力的。例如你可以「創造他人的利益、給人帶來歡樂、讓人產生信心」等等，應該也都是會讓你變得迷人的元素。或是，你能力很好，卻不自滿，這是讓人心生傾慕、想要見賢思齊，這些正面的能量，也算是給他人的「好處」！這當然也很有魅力！所以，想要創造自身的魅力，還是得從「他人想要什麼？」從「對方的角度」來看事情比較準確，這就是所謂的「同理心」吧！
接下來就是「從互動引發好感」了。如果要讓人喜歡你，我建議你先想想：「你自己喜歡什麼樣的人呢？」
通常你喜歡的人，總不是那種走過來就像一陣「烏雲飄過」、每天愁眉不展的人！那些EQ低、整天抱怨、整天批評別人的人，更讓人敬而遠之！我們喜歡的人，應該是正面思考，個性有競爭力的人。如果，他們還願意對人付出關心，或是一起工作時，可以因他的專業及努力而讓事情順利發展，我相信，我們就會感覺他們的魅力，願意和他們來往。
活出驚嘆號
除此之外，我建議如果你還能多培養一些「驚喜的元素」，則會更增添了他人的仰慕。這就像一個粉刷極美的牆壁，還要掛著一幅好畫一樣，會更讓人「聚焦」，更深植人心！至於是什麼「驚喜」呢？這就因人而異了。
例如，身為優秀醫師的你，同時也會彈鋼琴；沉默寡言的編輯，到KTV時卻表現讓人以為置身國家歌劇院的歌藝；或是，你既是工程師，又懂得作法國料理；或是，平常有點嚴肅的你，卻會國標舞或變魔術！找到自己的獨特性，增添趣味及魅力，也讓人印象格外深刻。開發自己的「獨特性」需要學習，但是我認為很值得！因為，這就像醍醐味一樣，畫龍點睛，邊際效益高！這當然也是努力追求自身魅力的你，可以去加強的地方。
