他們兩人是在誠品工作、在誠品戀愛、在誠品結婚，兩個孩子相繼出世後，放學就到誠品書店看書，等待父母下班，偶爾還會站在誠品講堂幫忙發講義。這個家庭，因誠品而結合，還誕生誠品第二代，是一個名符其實的誠品家庭。
元老級戰將夫妻檔
屈指算來，目前在誠品書店工作的元老級人物，除了執行副總經理廖美立最資深外，就屬在誠品工作已經十五年的曾乾瑜與十四年的葉青華。
兩人都是開疆闢土的誠品老將。1990年曾乾瑜進入誠品時，當時企劃部只有他一人，從文案設計、活動企畫、佈置現場擺設到支援現場活動，都是他一手包辦，後來才逐漸由一人小組擴大為三十五人的企劃部。至於葉青華則是一手建立誠品第一家兒童館，當時她跳脫傳統對童書的想法，取而代之大量的繪本，成為誠品兒童館的重要特色。
文化使命在這對夫妻身上特別強烈。《30雜誌》10月號推出無國界醫師宋睿祥與父親的相對論時，其中宋睿祥提到當年在誠品藝文空間看了無國界醫師組織的攝影展後，啟發他成為日後無國界醫師一員。曾乾瑜看了很感動，他與南部企劃人員開會時，特地分享這一則插曲，藉以鼓舞誠品企劃人員，在誠品辦文化活動可以像漣漪一樣，達到擴散效用。
重披戰袍找新戰場
2001年，誠品南部營運主管出缺，曾乾瑜舉手自願請調南部，讓吳清友傻了眼。在企劃部工作十年有成後，他想重披戰袍，重新經營誠品在南部的發展，於是，這個誠品家庭舉家搬遷到台南定居。
「吳先生給我們的空間很大，永遠都在幫我們創造新的機會。」葉青華說。正因為吳清友本身開疆闢土的性格，這群文化創意人才會一直在誠品工作，挑戰新的版圖。不過，來到南部拓展店面，究竟還是讓這對夫妻重新思考誠品在南部的定位。雙雙都在北部長大念書，後來都在誠品敦南店帶動文化創意活動，在台北很多理所當然的想法，搬到南部卻此路不通。就連打個電話邀請參加誠品活動，對方第一個反應是：「蝦米是誠品？」
「我們才發現原來台北的誠品是台北人的意識形態，是台北人的誠品，絕對不能以為全台灣的人都和台北人一樣。」
有心為南部讀者做一些事的曾乾瑜，以前在台北都是忙著發想企畫活動，現在搖身一變成為南部營運經理，每天都得盯著營運報表。
有誠品的地方就是家
為了重新深入南部藝文生態，他找當地人才成立企畫組，舉辦很多免費的文化活動，有別於台北誠品抽象的意識型態文案，他盡量用親切的語彙來吸引南部人的共鳴，原本他也打算在南部大遠百貨公司成立24小時的誠品，後來發現，南部生活型態真的跟台北很不一樣，晚上安靜一片，何必強求？
剛開始在南部經營誠品，雖然有台北的資源可以結合，還是遇到很多困難，光是舉辦演講邀請講師就得花不少力氣與成本，有時候為了節省成本，乾脆請南下的講師夜宿他家。不過，他們很感謝吳清友的一點，是他會鼓勵這個團隊先舉辦活動，不必急著先看到成果。當年，曾乾瑜在敦南總店辦誠品講堂時，一開始也是沒幾個聽眾，後來堅持做下去，口碑漸漸出來後，不僅現在週一到週五都爆滿，即使很多講師都是出身學院、外界少聽過的講師，聽眾還是踴躍報名。「堅持做下去，品牌就會出來，這是我們向吳先生學到的堅持。」曾乾瑜說。看來吳清友對這對夫妻的影響頗深，他們的家、他們的夢想都在誠品實現，當他們的文化人性格又開始蠢蠢欲動時，吳清友總是能給他們新的版圖，讓曾乾瑜與葉青華這對夫妻在開疆闢土中獲得成就感。
