35歲就能做到副總經理的位置，我不否認我是一個job centric（以工作為核心）的人，但我很會在工作、家庭與個人之間找到平衡點。我的成功不只來自事業，也來自擁有一個美滿的家庭，我覺得這樣的成功，才是全方位的成功。
一週六十小時的付出
當然，要不被排山倒海而來的工作壓力擊垮，與我選擇一個兼顧員工長期發展的公司，也有很大的關係。
進北電十年，我的第一份工作是我的本科「無線設計」（Radio Frequency Design），雖然一路念的是電機工程，但很快的，公司跟我個人都發現自己適合在「業務」的領域發展，於是公司開始讓我透過經銷商，以間接銷售的模式，開發台灣中小企業的市場，我開始像少林寺的小和尚般在業務的領域「學武功」。
我必須說「有耕耘就有機會」。學習了初步的業務技巧，我開始轉往與國際電信公司談判，向AT&T、Sprint等拓展業務；之後又在台灣手機市場蓬勃發展的年代，以直接銷售的方式，為公司爭取台灣民營電信業者的業務，協助3G業務的開發。
我的時間幾乎都「賣」給公司，除了早上9點上班、晚上6點下班外，由於責任制的關係，若晚上或假日的應酬時間一併算進去，我一週大約工作六十小時。
工作能力、績效受到肯定，34歲時，公司賦予我專案經理人（project manager）、也就是業務副總經理的位置，帶領業務部四人，並與行銷、服務等部門合作。儘管壓力大，我相信「與壓力共舞」的重要性，永遠帶著信心向前，「謹慎但不緊張」是我的一貫態度，認識我多年的同事，都知道我從不在辦公室裡大發雷霆。
不為工作犧牲家庭
雖然全力拚事業，家庭還是不能犧牲的。4歲大的兒子與在外商公司服務的妻子，也是我工作的驅動力。儘管工作忙碌，我還是會抽空出席兒子學校的活動，也經常陪著他念書、學習，或帶著全家人到戶外郊遊踏青。
事實上，妥善安排個人時間，適量的運動和休閒，才能讓緊繃的壓力獲得宣洩，反而能在工作上得到良性的循環。週末或假日，我會去打籃球、高爾夫球或是游泳；若有較長的假，或經過公司安排，我也會帶著全家人一起到加拿大、歐洲、日本或東南亞旅遊。而在兒子長大的同時，我們也計畫未來將閱讀書本、雜誌，融入我們的休閒生活當中。
要相信對自己「定期定額」投資的重要。雖然工作需要全力以赴，但還是要用長期累積的方式，不要壓迫自己到極點，因為人生的成功與否是一輩子的事，需要花時間慢慢經營。我常建議許多埋首於工作的朋友，需要「跳脫出一段時間」，通常是在長假前後、釋放壓力的狀態下，回頭檢視自己、確認過去表現，才能將自己拉回本位與初衷做比較，經過縝密的全盤考量後，再規畫未來。
別在意何時能成功
剛開始在職場工作的朋友，頭兩三年先不要太在意「何時才能成功」，而是要思考自己是否有學到專業知識。「到這個位置以後，才知道自己那個時候在那個位置是對的。」年輕人少不了都會有些「狂妄自大」，甚至「無知」。不可否認，剛進公司時，「職位」也是我向上的一股驅動力，但經過多年的磨練，我相信成功並不能以「職位」定奪，在職場一定要不斷學習。
然而， 不只努力， 也要抓到訣竅，才能work hard也worksmart！這裡我並不是指投機，要達到目標本來就是辛苦的，但更要知道如何聰明地管理及駕馭你的工作。在IQ與EQ兼顧下，才能讓事業、家庭及個人三方面，都相得益彰。
