46.5%年後想轉職的六年級生有意到大陸求職，比起五年級生和七年級生分別高出12.7％與38.2％（圖1）。大陸是個看似機會無限的新興市場，台灣則迎接企業薪資凍結的時代，30世代已具備社會歷練，又正處於為事業打拚的黃金時期，有意到大陸發展的比例明顯高於其他年齡層。104人力銀行行銷總監邱文仁表示，2006年12月企業釋出的大陸工作機會較諸2005年成長了23.8％，對想轉戰大陸的人也提供相當機會。
而六年級生想到大陸從事的十大職務中，主管職就占了一半，將生涯定位在大陸的趨勢愈來愈明顯（圖2）。104大陸事業群獵才業務開發總監黃至堯指出，台商在大陸需求最多的職務不外乎管理職與業務職，從這樣的人力需求結構可以發現，兩者是台商在大陸人資策略布局中的核心角色。而30世代想到大陸從事的職務正符合台商在大陸的人力需求，相較於在台灣從事相同職務，更容易提升薪資，在M型社會中擠入「上流」。
