國內高中生與高職生人數比約為45比55，歷年來高職體系的人口一向多於高中教育，但國內卻鮮少專門針對技職體系的調查報告，有鑑於此，《30雜誌》特別就此一影響逾全國半數以上學生的重要議題，獨家進行「台灣技職教育大調查」，首度針對全台二十三縣市20至44歲的民眾，關於現階段技職教育的觀感與認知，進行全面性的調查，並委由《遠見雜誌民意調查中心》執行。
調查結果發現，有高達近八成以上的人認為：可攜帶的一技之長，比起薄薄的畢業證書更加重要，民眾不再迷信名牌學歷；這樣的觀念也反映在主管錄用新進員工上，技職體系，包括高職、專科、技術學院和科技大學的學生，在進入職場後，找工作比一般大學畢業生更容易。
一技之長比畢業證書重要
若以不同的年齡層來看，假設人生可以重新選擇，有高達六成七的三十世代（25歲到34歲）會選擇技職體系，而非一般升學體系，比例高過總體的平均數。
在此次「台灣技職教育大調查」中，我們同時發現，年紀愈輕的世代，對於自己未來的抉擇，更有明確的主張，他們愈傾向於依隨自身興趣，或者基於學得一技之長的渴望，而主動選擇技職教育體系，甚至不乏有可進入明星高中，卻寧選技職學校的案例，譬如台中高工今年最高分是283 分，成績足以錄取中一中，而大安高工最高分則為277分，可報讀政大附中，這與過去因學業成績不佳，被動選擇技職學校就讀的狀況，有顯著差異（見表2）。
對技術性人才的迫切需求，已經是全球普遍的現象， 今年3月英國商會公布的報告就明白指出：與五年前相比，技術性員工愈來愈難找，現行的教育環境及職業訓練，並無法滿足業界的需求，課堂所學與職場所需，有著不合時宜的落差。
學校所學不符合職場供需
此一現象，同樣出現在台灣，根據本次調查，《30雜誌》發現，探究國人在校園內所學，與畢業後工作上的關聯度時，竟有高達一半以上， 覺得相關性不高， 而調查結果，同時也出現一項令人意外的結果是：就讀技職體系的民眾，亦有高達53％學非所用，顯見國內的技職教育，無論在觀念調整，或反映產業實質需求的現實面，都有必要，更進一步深思課程的整體設計與規畫。
在調查中也發現，有五成五的人認為工作難找，而就讀一般升學體系的民眾，更有63％如此認為，比例遠高於技職體系的51.5％（見表3） ，再次凸顯勞動市場的供給與需求間的落差。
文憑不等同於好工作的保障，但矛盾的是，在本次調查中，大部分人面對工作不好找的主觀感受，主要還是認為自己學歷不足，大家儘管已經認知到傳統價值的崩解，但是取而代之的新價值卻仍未建立完全。
與其歸因學歷不夠、工作難找，不如搶先進一步了解人力市場的脈動，或許如《工作大未來》作者村上龍所言：企業已不像過去有餘力培育員工、花時間等待你成長，能夠立即披褂上陣，擁有「即戰力」的人才，才足以因應市場的劇烈變化！
