當《祕密》一書在台灣暢銷時，很多人還不知道書中的先進概念來自何處。希克斯夫婦帶領的「亞柏拉罕靈修團體」，一直試著告訴世人另一種生命意義：讓「情緒」指引你，而非讓世俗教導的「良知」左右自己。
希克斯夫婦提倡「吸引力法則」，認為人類活著、產生情緒，也正在產生「振動頻率」，這個頻率將會「吸引」接下來會發生的事情，如果我們一直保持開朗的心情，就會「吸引」好事發生。
所以當我們對某事物表達憤怒與不悅的同時，也相對性地對另一些事物產生了認同與嚮往，而這些正面的情緒將會存放在我們體內的「頻率暫存區」，只要我們願意去提取，讓自己的意念與願望合一，那麼幸福祥和的人生，將會被「吸引」而至。
案例:我的工作實在很悶
我來這間公司不到一年，表現不錯，我發現自己比大部分的同事都還要有效率，也很喜歡我的工作。可是，我並不快樂，因為同事都愛打混，我盡全力表現，等於把標準提高，也因此他們總有意無意地扯我後腿。
我對每項工作都感興趣，所以不管什麼任務，都會努力完成。可是，我發現同事只做自己想做的事，把比較吃力的工作推給我和幾個新進同事。我一直覺得應該向上司反應這個問題，但又不想把事情鬧大，甚至成為大家的箭靶。
我考慮過離職，但之前已經換了三次工作，而且似乎都遭遇同樣的狀況。此外，每到一間新公司，我就得重新適應環境，還可能得屈就於更低的薪水。
我不知道該怎麼辦。我不想離開，也不想繼續待著。看來只有中樂透才能解決問題。
解決:嘗試追尋心中的理想
你能夠發覺自己在職場上總是陷入相同的困境，是很重要的。問題的癥結在於當你一直在觀察、思考現狀（包括理想和不理想的處境）時，便使自己的振動頻率與現狀相符，所以吸引力法則會一再把同樣的處境帶到你的工作環境中，即使換了新工作也是如此。
在你振動中最為活躍的經驗現象，將會一再發生。很多人都不太能接受這個觀念，因為他們很難不去觀察自己當下的處境。可是，執著於現狀的問題是：你愈是把意念專注在這些不順心的事，就會吸引更多不順心的事情發生；不過發現問題也有好處——每當你發現自己不想要什麼，自然會投射出願望，看到不理想的情況，就會更清楚自己想要什麼。
當你在職場上看到不公不義的現象，就會在心裡打造一個理想的工作環境，並將此願望投射到頻率暫存區，而你內在的自己隨即專注於這個新願望。接下來這段分析過程，能夠幫助你與工作的理想願景合而為一：
◎大部分的同事並未盡力工作，我覺得這是不對的。
◎看同事光領薪水卻不認真工作，讓我很不爽。
◎他們似乎認為，只要出席就可以領薪水。
◎我只是盡本分工作，卻被當成眼中釘。
◎高層根本不知道這些問題，要是發現，大半的人都會被解雇。
你對自己的處境依然懷有強烈的負面情緒，所以會產生一些反映當下感受的逆流思維，你要放鬆對這些負面思想的執著，轉向順流，朝向讓你感覺更好的思維。只要專注練習一段時間，你就能持續想著那些感覺比較好的念頭，到時候，你就會看到情況好轉的跡象。
現在，請你繼續往可以紓解情緒的方向思考：
◎我現在並非處於必須決定去留的關鍵時刻。
◎我不知道高層對於員工了解多少，他們並沒有問我的意見，所以我沒有把看到的問題說出來，也不算有錯。
◎其實，我對同事並不是那麼了解。
◎別人要怎麼做，不干我的事。
◎這裡的工作性質很多元，我很喜歡。
◎我總是可以找到自己感興趣的工作，只要我感興趣的工作，都可以做好。
◎只有對某人或某事看不順眼的時候，我才會不開心。
◎我願意的話，其實可以自我調適心情。
◎不去在意別人對我的觀感，會比較好過。
◎我無法得知別人怎麼看我，我只能知道自己心裡怎麼想。
◎我其實可以控制自己的想法。
◎我所經歷的一切，促使自己發出振動頻率，要求達到更理想的境界。
◎ 我在工作上遇到不順的事，反而可以幫我朝更美好的未來努力。
◎至於我能夠多快實現願景，取決於我是否願意運用意念與願望合一。
